Договор материальной ответственности с охранником или сторожем

Если причиной нанесенного компании вреда стало, например, отсутствие на складе сигнализации или камер видеонаблюдения, то сторож не будет наказан.

Стандартный перечень обязанностей охранника включает:

• охрану вверенного объекта от доступа третьих лиц;
• обеспечение сохранности имущества и ценностей, расположенных на территории объекта;
• задержание посторонних лиц на охраняемой площади;
• контроль периметра территории и охранного оборудования;
• вызов сотрудников правоохранительных органов при обнаружении нарушения.

Возмещение ущерба (согласно ст.

В случае если на предприятии имеются отдельные требования к должности, они также должны быть прописаны в договоре.

Подписание договора дает право на издание приказа о приеме сотрудника. Этот шаг обязателен, так как номер приказа должен быть занесен в трудовую книжку.

В отделе кадров заполняется личное дело нового сотрудника и трудовая книжка. Заполнение карточки №2 производится либо кадровиком, либо самим работником.

Обязан ли работник подписывать?

При приеме на работу сторож обязуется подписать соглашение только об ограниченной ответственности перед предприятием. Данная должность не входит в Перечень работ о целенаправленной охране материальных ценностей, которые подразумевают полную ответственность в имущественном плане.

• Его должностные обязанности подразумевают ограниченную ответственность в пределах средней зарплаты.

Договор материальной ответственности с охранником или сторожем

Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договор

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Если организация понесла потери непреднамеренного действия со стороны сторожа (работника), то в этом случае покрыть недостачу можно в сумме среднемесячной зарплаты работника (ТК РФ ст.241).

Руководствуясь ст.248 ТК РФ, если возмещение ущерба составляет размер заработной платы сотрудника, то он вправе быть взыскан по распоряжению административных органов предприятия.

ТК, в размере не более среднемесячного заработка) охранником возможно в случаях, когда вред нанесен в результате:

• невыполнения прямых должностных обязанностей;
• выхода на работу в состоянии опьянения;
• совершения правонарушения;
• разглашения служебной или коммерческой тайны;
• умышленных противоправных или вредительских действий.

При обнаружении факта нанесения ущерба охранник имеет право потребовать создания специальной экспертной комиссии, которая проведет необходимые проверки для доказательства вины гражданина или ее отсутствия.

Также сторож имеет право обратиться с иском в суд для защиты своих прав, если он не согласен с заключениями комиссии.

Для составления соглашения о матответственности охранников ТК не предусматривает универсального бланка.

Именно для этого в Трудовом кодексе Российской Федерации прописываются объемы, условия и основные моменты, свидетельствующие о наступлении материальной ответственности тех или иных сотрудников. На нашем сайте вы найдете полную информацию о том, как правильно составить договор о имущественной ответственности водителя за автомобиль, главного бухгалтера, кладовщика, кассира, продавца, сотрудника, отвечающего за сохранность имущества в ДОУ и школе, а также что представляет собой журнал регистрации соответствующих договоров.

Как происходит заключение договора?

Заключая трудовой контракт, следует учитывать специфику предприятия, на котором будет осуществляться деятельность сторожа.

Размер ущерба, причиненного вследствие ненадлежащего исполнения Работником своих должностных обязанностей, а также порядок его возмещения определяется на основании действующего законодательства.

4. Работник не несет материальной ответственности в случаях возникновения ущерба вследствие форс-мажорных обстоятельств необеспечения Работодателем надлежащих условий хранения имущества, вследствие необходимой обороны, крайней необходимости, необоснованных хозяйственных рисков, либо при отсутствии вины Работника.

5. Материальная ответственность работника устанавливается в пределах его среднемесячного заработка.

6.
Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего периода времени работы с вверенными Работнику ценностями и имуществом.

В договоре указываются:

• полное наименование предприятия с указанием формы;
• Ф. И. О. гражданина и наименование занимаемой им должности;
• перечень обязанностей сторон;
• алгоритм определения размера нанесенного вреда и порядок его компенсации (согласно 243 ТК РФ);
• положение об отсутствии ответственности, если вина не доказана;
• дата вступления соглашения в силу (указание конкретной даты или фраза о начале действия договора с момента его подписания);
• информация о количестве оригинальных экземпляров документа и их владельцев;
• порядок расторжения;
• алгоритм внесения корректировок;
• подписи сторон;
• дата составления.

Документ можно заполнять как письменно, так и в печатном виде.

Основными требованиями, при заключении договора, является своевременное реагирование на экстренные ситуации и полный контроль территории.

Инструкция при подписании соглашения:

1. Если потенциальный сотрудник успешно прошел собеседование и подходит по всем требованиям, то он должен принести документы для заключения договора (паспорт, свидетельство пенсионного страхования, трудовая, военный билет или приписной лист, документ об образовании.
2. В отделе кадров соискателем пишется заявление, в котором указывается должность.
3. При заключении договора потенциальный сотрудник должен быть в курсе содержимого подведомственного участка. Кроме того, договор должен отражать рабочие функции сотрудника, содержать график рабочего времени и условия труда.
4. После ознакомления с трудовыми нормативами, обеими сторонами подписывается типовое соглашение.

В чем именно заключается?

Финансовая ответственность сторожа заключается в возмещении убытков руководству предприятия, которые возникли в связи с ненадлежащим исполнением обязательств. Следствием таких действий является:

• сокращение имущества организации или приведение его в ненадлежащий вид (финансовая недостача, порча и повреждение оборудования);
• незапланированные траты руководства на восстановление испорченного имущества, или выплаты денежных средств за вынужденный простой производства.

Убытки, которые несет производство вследствие незаконных действий работников, и являются материальной ответственностью перед предприятием.

Для точного определения той или иной ответственности, возложенной на сторожа, нужно «отталкиваться» от охраняемого им объекта. Это может быть магазин, склад, учебное заведение, офисный центр.

Ситуации, когда провинившийся сотрудник возмещает ущерб на добровольной основе, не считаются привлечением к материальной ответственности. Взыскание возможно, только если организации приходится требовать от сотрудника компенсации убытков.

Права и обязанности сторожа

Стандартный перечень обязанностей охранника включает:

• охрану вверенного объекта от доступа третьих лиц;
• обеспечение сохранности имущества и ценностей, расположенных на территории объекта;
• задержание посторонних лиц на охраняемой площади;
• контроль периметра территории и охранного оборудования;
• вызов сотрудников правоохранительных органов при обнаружении нарушения.

Рекомендуем к прочтению: Как составить приказ о назначении материально ответственных лиц

Возмещение ущерба (согласно ст.

Это значение определяется за расчетный период в последние двенадцать календарных месяцев.

ВНИМАНИЕ! Исключение составляют работники сторонних организаций, нанятые для охраны. В таком случае ответственность сторожа оформляется путем заключения соглашения с его работодателем – охранным предприятием.

Материальная ответственность охранника – это обязанность по возмещению убытков организации, нанесенных по причине невыполнения или ненадлежащего исполнения прямых должностных обязанностей.

При этом руководитель организации обязан обеспечить охраняемый гражданином объект допустимыми средствами безопасности.

Исходя их этого, можно определить его должностные обязанности и полномочия.

В частности, это, непосредственно, охрана самого объекта и имущества, находящегося на территории вверенного объекта.

Является ли эта должность материально ответственной?

Сторож не является материально ответственным лицом. На основании ст. 244 ТК РФ, в которой перечислены все должности, с которыми можно заключать соглашения о ПОЛНОЙ материальной ответственности, должность сторожа не входит (подробно о том, что такое полная материальная ответственность и как составить соответствующий договор, читайте в нашем материале).

Статья 244 ТК РФ.