Они позволяют:
Если долг был удержан работодателем, можно проверить соблюдение сроков на уведомление приставу. Для этого сотрудник обращается на имя руководителя организации, просит выдать копию документа о переводе средств и о направлении информации в ФССП. Также должник вправе уточнить у пристава, получал ли он сведения об удержании.
Ниже расскажем, как отправить квитанцию об оплате судебным приставам и убедиться, что они своевременно проверили данные о поступлении средств.
Пристав получает данные об этом:
Проверка может занять несколько дней. Если поступление денег подтверждено, пристав будет принимать процессуальные решения.
При полном погашении долга издается постановление об окончании дела.
Должник не обязан сообщать в ФССП о погашении задолженности. Но лучше сделать это сразу после добровольной оплаты или удержания средств.
Статья по теме:Удержание из заработной платы по исполнительному листуПодробнее
Если такой работник увольняется, работодатель незамедлительно направляет приставам письмо об этом, приложив к нему возвращаемую копию исполнительного документа с отметками о произведенных взысканиях (ст. 98 закона № 229-ФЗ, письмо ФССП России от № 12/01-15257 от 25.06.2012, Методические рекомендации № 01-16, утвержденные ФССП России 19.06.2012).
Сообщения от работодателя в ССП об увольнении работника-должника необходимы для:
отслеживания работников-должников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство;
контроля за погашением долговых обязательств плательщика в пользу взыскателя.
Статья по теме:Запрет на взыскание долгов с социальных выплатС 2020 года в России действует запрет на взыскание долгов с социальных выплат.
А именно: _________ (указать, что конкретно в исковом заявлении подлежит изменению, какие обстоятельства или требования подлежат замене, какие требования истец будет поддерживать после уточнений).
На основании изложенного, руководствуясь статьей 39 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
Принять уточнение исковых требований, а именно: _________ (привести перечень новых требований).
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
Дата подачи заявления «___»_________ ____ г.
При изменении постоянного места регистрации военнообязанные должны совершить следующие действия:
Но стоит также учесть, что если меняется место прописки гражданина в одном и том же населенном пункте, то сниматься с воинского учета нет необходимости. Если же человек сменил город на другой, а в нем нет структурного подразделения военкомата, тогда сообщить о смене регистрации необходимо в органы местного самоуправления.
В случае, если гражданин достиг непризывного возраста (то есть 27 лет), это не является поводом не оповещать военкомат о смене места жительства.
Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.
Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении.
Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.
Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:
Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать.
Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг.
Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.
Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность.
Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.
Шаг 4.
Возврат.
С этого момента комиссия будет считаться пройденной, а молодой человек станет зарегистрированным в военкомате.
Ему выдадут приписное удостоверение, которое необходимо хранить как паспорт и в дальнейшем документ пригодится при поступлении в высшее учебное заведение или при трудоустройстве. Кроме того, данное удостоверение может понадобиться для регистрации по новому месту жительства, при выезде в другую страну и проч.
Таким образом, мы выяснили, нужно ли уведомлять военкомат о смене прописки.
Необходимо сделать вывод, что гражданин, независимо от того, служил он в армии или является лицом призывного возраста, в обязательном порядке должен оповещать местный военкомат о выезде в другой регион на длительное время или же о смене места жительства.
Если специалист ФССП бездействует и не реагирует на обращение, можно подать на него жалобу. При незаконном удержании средств после погашения долга есть возможность вернуть переплату.
Нужна помощь в составлении жалобы на пристава или иска в суд?
На прием к приставу можно обратиться по любому вопросу, связанному с исполнительным производством.
Для обращения в порядке живой очереди или для записи рекомендуем использовать реестр отделов ФССП.
Выбрав нужное подразделение, можно увидеть рабочие дни и часы приема старшего судебного пристава.
К сожалению, по рядовым сотрудникам ФССП на сайте есть только телефонный справочник.
По телефону тоже можно сообщить данные об оплате, реквизиты подтверждающего документа.
Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.
Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме.
Исполнительное производство в отношении работника
Согласно Федеральному Закону № 229-ФЗ от 02.10.2007 года «Об исполнительном производстве» (далее – Закон) если на предприятии трудоустроено физическое лицо, с которого взыскивается долг по решению суда, алименты и т.п., ССП направляет в бухгалтерию работодателя соответствующие исполнительные документы (их копии).
Статья 12 Закона № 229-ФЗ устанавливает виды документов, которые могут служить основанием для удержания из зарплаты работника. К наиболее распространенным из них относятся:
судебный приказ;
исполнительный лист;
постановление судебного пристава-исполнителя.
В адрес работодателя направляются копии исполнительных документов по почте.
Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника. Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф.
В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.
Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы.
