Это касается:
Очевидно, что данный код может применяться в отношении только тех сотрудников, которые были оформлены в штат предприятия и работали на основании трудового договора (контракта) с соответствующей записью в трудовой книжке.
Код 2013 появился сравнительно недавно и используется с 2018 года. До этого все виды компенсаций за неиспользованные отпуска отражались по коду 4800, предназначенному для учета доходов, не имеющих собственных шифров.
По требованиям законодательства пособия по БиР и по уходу за ребенком до полутора лет не облагаются налогом, поэтому для них не установлены специальные коды, поскольку они не отражаются при заполнении справки 2-НДФЛ.
Обозначение 4800 считается универсальным, поскольку применяется для различных выплат, не обладающих собственным кодом.
Существует несколько других индивидуальных кодов, которые обязательно включатся в текст справки.
Когда налоговики в последний раз обновили перечни кодов дохода и кодов вычетов, у премий появились свои коды:
Этот код 2760 используется при выплате работодателем материальной помощи работнику или бывшему работнику, вышедшему на пенсию по инвалидности или по возрасту.
Но в настоящее время это будет считаться ошибкой, использование кода 2013 является обязательным (при наличии соответствующих доходов).
Оба шифра используются для отражения доходов, полученных штатным сотрудником предприятия.
Разница заключается в том, что 2013 применяется только в отношении увольняющихся работников.
Код 2012 предназначен для отражения сумм среднего заработка, выплачиваемых к очередному трудовому или дополнительному (в том числе учебному) отпуску. Этим же шифром обозначаются суммы отпускных, которые человек получил в случае, когда он уходит в отпуск с последующим увольнением.
Предположим, что сотрудник решил уйти в очередной трудовой отпуск с последующим увольнением.
Средства перечисляются из прибыли предприятия или из средств специального назначения, а также допускается пользоваться целевыми поступлениями. Обычно эти выплаты представлены помощью или методом стимулирования и мотивации.
При определении нужного кода бухгалтер должен предварительно изучить отечные документы компании, чтобы определить, какие именно средства перечислялись конкретному наемному специалисту за год работы.
Он используется в ситуации, когда работодатель по разным причинам принимает решение оказать материальную помощь сотруднику предприятия. Средства могут выплачиваться как официально оформленным специалистам, так и бывшим работникам, которые вышли на пенсию на основании пожилого возраста или оформления какой-либо группы инвалидности.
На основании ст. 217 НК денежная помощь, размер которой не превышает 4 тыс. руб.
Такие коды предусмотрены приказом ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ (см. также письмо ФНС от 07.08.2017 № СА-4-11/15473@).
Какой код дохода нужно указать для отпускных в справке 2-НДФЛ, см. здесь.
См.
Коды доходов можно посмотреть в приложении № 1 к приказу ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ в актуальной редакции.
Приказами ФНС России от 28.09.2021 № ЕД-7-11/844@ и от 16.12.2022 № ЕД-7-11/1216@ в перечень кодов доходов были внесены дополнения и изменения. В 2024 году были добавлены еще два новых кода дохода. Отчитываясь о доходах сотрудников в 2025 г. за 2024 год, нужно учитывать последнюю редакцию приказа от 18.10.2024 г.
С доходов 2021 года справка 2-НДФЛ, как отдельный документ, отменена.
Сведения о доходах сотрудников в 2025 г. за предшествующий 2024 год передаются в составе 6-НДФЛ, бланк которого утвержден Приказом ФНС от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@ (в ред. от 09.01.2024).
Налогоплательщик фактически пользуется заемными деньгами, полученными от индивидуального предпринимателя или владельца фирмы, но не уплачивает за это какие-либо проценты.
Владельцы многих компаний выдают материальную помощь работникам при наступлении каких-либо серьезных событий в жизни. Например, нередко выдается единовременная выплата при рождении или усыновлении ребенка. Рассчитывать на такую помощь могут исключительно родители, усыновители или опекуны.
Размер такой помощи устанавливается индивидуально руководством предприятия, причем нередко эта информация фиксируется в коллективном или персональном трудовом договоре.
С полученной суммы взимается НДФЛ, а также этот вид дохода непременно фиксируется в отчетной документации и справках.
Он обозначает иные доходы, полученные налогоплательщиком во время работы в компании.
С таких денежных поступлений обязательно взимается НДФЛ, поэтому они указываются в справке 2-НДФЛ.
Компании могут по разным причинам оплачивать различные товары или услуги за наемных работников. Нередко вовсе производится оплата имущественных прав. Если руководитель предприятия платит за специалиста, оплачивая его коммунальные услуги, отдых, обучение или питание, то это считается доходом гражданина, поскольку он не тратит на эти цели собственные средства.
С таких поступлений уплачивается НДФЛ, а также они фиксируются в тексте справки.
Многие организации предлагают своим работникам выгодные кредиты, которые позволяют решать финансовые проблемы.
Нередко предоставляются даже беспроцентные займы, что приводит к появлению материальной выгоды от экономии на процентах.
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
Кроме того, в Перечне кодов вычетов предусмотрен отдельный код 619 для вычета в сумме положительного финансового результата, полученного по операциям, учитываемым на индивидуальном инвестиционном счете.
Новые коды вводятся с 1 января 2018 года.
