������
������� ���������: ��������������� ����� ��������� ���������� ��������� �� �����������
������� ����� � �������� ��������������, ��� ��������� ��������� ����������� � �����, ������ ���� ��� ���������� �� ��������������� ������, � ���������, ��� ������� ����� ����� �� �������������, ������ ��������� ������������ ���������.
��� �� ��������� ������ ����������� � � ����� ������������� ������ � ����� ��������� � ���, ��� ������ ���� ������������� ����� ����������� ����������� ��������� ����������, ���������� ����� ��������� (�. 2 ��. 9 ������ � 402-��).
Обязательно указывают сотрудника, которому предоставляется право подписи, а также ограничения прав, если они имеются, и срок действия переданных полномочий. Приказ подписывает руководитель компании. Печать на приказе не является обязательным реквизитом. Рассмотрим подробнее.
В шапке приказа нужно прописать:
В обязательном порядке в этом документе указывают, кто уполномочен подписывать документы за генерального директора компании или главного бухгалтера.
В зависимости от потребностей конкретной компании право подписи можно предоставить:
Далее приведем образец приказа на передачу права подписи первичных документов за главного бухгалтера другому работнику бухгалтерии частной компании.
ООО «Восток-плюс»
ОГРН 1234567654321, ИНН 7755332211 / КПП 773301001
Московская область, г. Пушкино, Ярославское ш., д. 174а. +7 (496) 534-5678 [email protected]
Приказ № 9
о наделении правом подписи первичных документов за главного бухгалтера
г.
Пушкино03.02.2025
Предоставить бухгалтеру Фроловой С.В.
Если в компании самостоятельно разработать форму приказа, то здесь два варианта: предусмотреть такой реквизит в форме (тогда придется всегда его проставлять) или не включать его (тогда он необязателен).
Какой штамп ставить — общий или кадровый, зависит от того, какова сфера действия распоряжения. Если оно издается по предприятию в целом и касается всех работников, то требуется основной оттиск.
Четких требований оформления штампа для отдела кадров в законе нет. Но есть важные реквизиты, которые необходимо внести:
Если копию этого документа компания представляет контрагенту или в инспекцию, можете заверить ее печатью, если она есть у организации.
Директор компании является не просто одним из ее работников, а еще и единоличным исполнительным органом юрлица. Деятельность директора регулируется трудовым, гражданским и налоговым законодательством. При этом ни в одном документе нет нормы, ограничивающей полномочия директора на период его отпуска или болезни.
В то же время если директор компании находится в отпуске, командировке или на больничном листе, то для удобства право первой подписи может быть передано другому сотруднику.
Если же в компании только один работник бухгалтерии – главный бухгалтер, то право подписи можно передать другому сотруднику компании. Здесь нет ограничений. Однако учитывая важность этого участка, лучше, если право подписи в этом случае будет передано директору или кому-то из его заместителей.
Далее приведем образец приказа на передачу права подписи документов за главного бухгалтера частной компании.
ООО «Восток-плюс»
ОГРН 1234567654321, ИНН 7755332211 / КПП 773301001
Московская область, г. Пушкино, Ярославское ш., д. 174а. +7 (496) 534-5678 [email protected]
Приказ № 18
о наделении правом подписи за главного бухгалтера
г.
Пушкино14.05.2025
На основании Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в связи с производственной необходимостью приказываю:
Давайте разберемся, как правильно составить приказ о внедрении профстандартов.
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Стандарт включает:
Внедрение профстандартов нужно для:
Внедрение профстандартов обязательно для государственных и муниципальных учреждений, а также госкомпаний.
������� �������, ������������� ����� ����� ��������� ����������
1. ����� ��������� ���������� �������� ������ ��������� ��� ����� ������� �������� (����������� � ���), ��� � ��������� �������� ������������. ��������� ������ � 402-�� �� ��������� �������� ����������� �������� ������������� ���� ��������� ���������� ������ � ������� ��������. ������ ����� ���������� ����� ���� ����������� � ������ 3 ������ 6 ����������� ���� ������������ ������ �� 21.11.96 � 129-��.
����� �������, ������������ ������ ��������� ����� ����� ��������� ��������. ������ �� ��������� ���������� ����� ��������� ���� � � ������� ���� �� ���� ������������� ������������� � ����� ������ ��������� ����������.
Можно оформить:
Часто такой приказ оформляют в начале года, назначая уполномоченных на текущий год. Но при необходимости можно в любой момент оформить распорядительный документ о предоставлении права подписи.
Приказ лучше всего оформить на бланке компании, где будут указаны ее основные реквизиты: название, ОГРН, ИНН, КПП, адрес местонахождения.
Вместо приказа допускается оформить доверенность на право подписи. Иногда составляют и приказ, и доверенность.
В приказе прописывают дату, номер и другие реквизиты.
Затем руководитель издает приказ о введении печати отдела кадров, после чего заказывает ее изготовление.
Такое распоряжение необходимо в каждом случае, когда потребуется поменять или уничтожить штамп. Если возникла обратная ситуация и от него решили отказаться, то это придется отметить в уставе. Затем издают распоряжение об уничтожении, собирают комиссию, которая уничтожит штамп, и оформляют акт.
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
Приказ Минэкономразвития России от 11.07.2016 N 452
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 N 424н
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
Статья 57 ТК РФ.
Содержание трудового договора
Статья 8 ТК РФ.