ТК РФ):Цель отпускаПродолжительностьВступительные экзамены15 днейАттестация в подготовительных отделенияхПромежуточная аттестация очнаяИтоговая аттестация очная1 месяцПодготовка и защита ВКР, итоговые экзамены очно4 месяцаПромежуточная аттестация на 1-м и 2-м курсах на заочном или очно-заочном обучении40 днейСокращенная форма высшего образования на 2-м курсе очно или очно-заочно50 днейСокращенная форма получения высшего образования на 2-м курсе очно или очно-заочноВыпускные экзамены очно или очно-заочно4 месяца
Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368
Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Статья 177 ТК РФ.
�������� �� �������� ������� � ������ �������� ��������� (��������������� ����� � �-2, ������������ �������������� ����������� �� 5 ������ 2004 �. � 1). ��� ����� � �������� ������������ ����������� ������ VIII �������.
� 1 ������ 2013 ���� ����� ��������� ������� ���������� �� �������� ������������� � ����������. ������ � ��� ������������� � ���������� ���������� ���������� ����� ����������, ������������ � �������� ��������� ������� ����������. ������������� ��������������� �������� � ������������. � �� ��������� ������ ����������� �������. ��������, �������� ���������. �������� ���������� ������� ������ N ��-10/2012.
������ �� ������� ����������� ��� �� ������� ������
����� � ���� �������� “�������������� ������� � ����������� �������� ���������” �������� ������ 173, 174, 175 �� ��.
Так, учебный отпуск на практике предоставляется при соблюдении следующих условий:
Таким образом, учебный отпуск в магистратуре очной формы не подпадает под соблюдение указанных выше условий, в отличие от заочного.
Другим важным нормативно-правовым актом, связанным с получением образования, является зaкон oб образовании в России № 273-ФЗ. Обратимся к п. 8 ст. 69 закона, в котором сказано, что этот вид образования расценивается как второе высшее только после получения такого же образования ранее. Путаница возникает, поскольку оно, как и бакалавриат, является высшим.
Учиться без отрыва от работы можно только в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию. Свидетельство о ней можно получить по месту обучения, соответствующие данные вносятся и в справку-вызов, на основании которой предоставляется отпуск.
К СВЕДЕНИЮ! Получение второго образования не дает право на учебный отпуск.
При этом вторым образованием считается обучение для получения диплома такого же уровня, но иной специальности, чем уже имеющийся.
Если сотрудник впервые получает высшее образование, работодатель обязан предоставить отпуск для сдачи экзаменов и решения иных учебных вопросов в пределах, установленных трудовым законодательством. Рассказываем, в каких случаях работнику предоставляют учебный отпуск и как его оформить.Навигация
Это отпуск, который работодатель предоставляет сотруднику, совмещающему работу с учебой.
Если же работник будет продолжать болеть и после того, как должен выйти на работу (по окончании учебного отпуска), то со дня, следующего за последним днем отпуска, ему должно быть начислено пособие (ст.183 ТК РФ, ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Особенность 2. Учебный отпуск не может быть сокращен в связи с производственной необходимостью, т. е. работодатель не вправе предоставить работнику отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове. Исключение – работник по собственной инициативе пишет заявление на отпуск на более короткий срок.
Аналогичным образом – работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска при наличии справки-вызова из учебного заведения.
Особенность 3. Учебный отпуск нельзя заменить на денежную компенсацию.
Вопрос сохранения оплаты (средней заработной платы за месяц) зависит от того, для какой цели предоставляется данный отпуск.
В таблице содержится информация о сроках и оплате различных отпусков, цель которых – учебная деятельность.
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Учебные отпуска оплачиваются наперед, не позднее 3 дней до их начала. Успешность, являющаяся одним из необходимых условий предоставления отпуска, учитывается по благополучно закрытой предыдущей сессии.
Данный вид отпуска является целевым, поэтому он не замещает собой время отдыха или восстановления работоспособности. Он предоставляется независимо от всех других видов отпуска.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Отказать в учебном отпуске работодатель не имеет права, как и сократить или отменить на этом основании другие виды отпуска.
ТК РФ):
Как правило, успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс (семестр). Предполагается, что если учащийся не отчислен из учебного заведения и представил справку-вызов, а ранее после окончания учебных отпусков приносил отрывную часть справки-вызова, то обучение проходит успешно.
Форма обучения влияет на обязательность предоставления отпуска, а также на его оплату. При обучении по очной форме учебный отпуск не оплачивается.
Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368). Такая справка выдается образовательной организацией, где учится работник (ст. 177 ТК РФ);
Образовательные программы могут быть:
Расчетный период — с 01.12.2023 по 10.12.2023.
За год Петр Петрович отработал 247 дней. За это время ему выплатили 468 000 рублей.
Средний дневной заработок: 468 000 рублей / 247 дня = 1894,7 рубля.
Отпускные к выплате: 1894,7 рубля × 10 дней = 18 947 рублей.
В бухучете выплаты отражают так:
Подробнее: как оплачивается учебный отпуск
Продолжительность зависит от формы обучения и вида аттестации (ст.
А если, к примеру, работник с дипломом служащего хочет получить подготовку среднего звена, или бакалавр поступает на магистра, то это будет считаться повышением квалификации, а не вторым образованием, и учебный отпуск для него должен быть выделен.
Учебный отпуск считают в календарных днях.