У Німеччині міді-праця – це вид зайнятості, який дозволяє працівникам отримувати до певної суми доходу на місяць, сплачуючи при цьому зменшені внески на соціальне страхування. Цей вид зайнятості покликаний допомогти особам з низьким рівнем доходу, яким може бути важко сплачувати повну суму внесків. Для того, щоб претендувати на міді-роботу, працівники повинні заробляти від 556,01 до 2000 євро на місяць. При цих рівнях заробітку внесок працівника на соціальне страхування залишається нульовим до 556,01 євро, а потім поступово збільшується до досягнення верхньої межі (§ 20).
Незважаючи на зменшені внески, міді-працівники все ще мають право на ті ж пільги, що і звичайні працівники, включаючи медичне страхування, страхування на випадок довготривалого догляду та страхування на випадок безробіття. На ці пільги не впливають зменшені внески, і міді-працівники мають право на такий самий рівень покриття, як і звичайні працівники.
На пенсійне страхування міді-працівників також не впливають зменшені внески. Так само, як і штатні працівники, міді-працівники мають право на такі ж пенсійні виплати на основі їх фактичного заробітку від їхньої роботи на міді-праці. Загалом, міді-праця дає можливість особам з низькими доходами мати право на ті ж самі соціальні виплати та захист, що й працівники з повною зайнятістю.
Наведений вище калькулятор заробітної плати застосовує “ковзну ставку” для внесків на соціальне страхування до заробітної плати брутто від 556,01 до 2 000 євро на місяць.
