Рвп в санкт петербурге какой документ нужно

Содержание:

В любой организации, в которой трудятся сотрудники по найму, каждый месяц происходит выплата заработной платы. Это – обязанность работодателя, которая является и весомой частью затрат. Многие работодатели в Санкт-Петербурге и Ленинградской области идут на поводу у соблазна сэкономить на зарплатах, к примеру, прибегнув к выплате наличными. Однако, мало кто знает, что, когда речь идёт о мигрантах, такая экономия может обернуться весомыми последствиями.

Правовая база выплаты заработной платы сотруднику

Согласно российским законам, а именно ст. 136 ТК РФ, работодатель платит финансовое вознаграждение работнику двумя способами:

• безналично – через счет в банке;
• наличными средствами.

Разрешается ли иностранным работникам платить зарплату наличными?

Нет.

КоАП РФ за осуществление валютных операций через наличные предусмотрена административная ответственность:

• штраф для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в размере от ¾ до 1 размера суммы незаконной валютной операции (суммы выплаченной иностранным гражданам заработной платы в наличной форме);
• для должностных лиц – от 20 тысяч до 30 тысяч рублей.

Если работодатель мигранта сам является мигрантом в статусе ИП, он числится, как валютный резидент РФ. В данном случае ему также нельзя платить зарплату другим мигрантам наличными (они не резиденты РФ). Ответственность для мигранта-работодателя в статусе ИП идентичная.

Рвп в санкт петербурге какой документ нужно предоставить

Содержание:

Принять на работу иностранного гражданина – задача не из простых. Кроме того, каждый год правительство вносит коррективы в уже имеющиеся регламенты трудоустройства иностранцев. Сегодня мы расскажем, что нужно учесть и какие документы собрать российскому работодателю при заключении трудового договора с иностранцем в 2025 году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Что изменилось при трудоустройстве иностранных граждан в 2025 году

В 2025 году:

• Введена новая прогрессивная шкала НДФЛ;
• Сократились квоты;
• Выросла стоимость патентов;
• Новый регламент постановки иностранцев на миграционный учет.

Для их трудоустройства работодатель в Санкт-Петербурге и Ленинградской области получает разрешение на привлечение мигрантов (Приказ МВД от 01.08.2020 № 541). Иностранцу для работы потребуется разрешение на работу (ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

1. Высококвалифицированный специалист (ВКС)

В эту категорию входят иностранцы, если условия их трудового договора отвечают определенным критериям по уровню дохода или категории работодателя (ч. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Для большинства ВКС это условие о зарплате не ниже 750 тыс.

руб. за квартал. Работодатели для привлечения такого мигранта подают ходатайство для выдачи разрешения на работу (Приказ МВД от 01.08.2020 № 541).

Временно пребывающий ВКС и неработающие члены его семьи обязаны иметь полис ДМС на весь срок действия трудового договора. Страховку для них может оформить работодатель (п. 14 ст.

ТК РФ).

Важно! Если у мигранта истекает срок действия разрешения на работу, РВП или другого разрешительного документа, работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 327.5 ТК РФ). Через месяц, если иностранец не получит новые документы, его увольняют (ст. 327.6 ТК РФ).

Кадровики компании (юристы, бухгалтеры) обязаны следить, чтобы все разрешения мигранта действовали в течение всего срока трудового договора. Иначе компанию привлекут к административной ответственности со штрафами в несколько сотен тысяч рублей или приостановкой деятельности (ст.
18.15 КоАП РФ).

Перед приёмом иностранца на работу работодатель вправе обратиться к квалифицированным специалистам, чтобы тщательно проверить документы мигранта и обезопасить себя от штрафов и ошибок. Компания «Миграстафф» в Санкт-Петербурге и Ленинградской области располагает рядом услуг, способных помочь работодателю.

Срок исковой давности – два года с момента выплаты заработной платы из кассы работодателя.

Каким иностранцам можно выплачивать зарплату наличными?

Право на получение заработной платы наличными имеет единственная категория иностранцев в России – постоянно проживающие в РФ на основании вида на жительство (ВНЖ). Мигранты с ВНЖ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области признаются налоговыми резидентами (п. 6 ст. 1 173-ФЗ). Для них не действуют ограничения в выборе способа получения заработка.

У граждан стран ЕАЭС (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика) послаблений в этом вопросе нет.

Выплата зарплаты гражданину ЕАЭС наличными производится, только если он имеет ВНЖ в РФ.

В какой валюте платить зарплату мигранту?

Трудовой кодекс РФ постановляет, что платить зарплату иностранцу можно только в российских рублях (ст.

Если все предоставляемые документы или часть их на иностранном языке необходимо перевести на русский язык, после чего заверить нотариально. Отказать могут в случае не предоставления, какого либо документа или предоставлении документов на иностранном языке, либо фальсификации документов и т.п. (основания для отказа перечислены в пункте 1 статьи 7 ФЗ-115).

Выдается разрешение не позднее двух месяцев с момента принятия от иностранного гражданина полного пакета документов (пункт 8 статьи 6.1 ФЗ-115). Срок действия разрешения на временное проживание равен трем годам.
Продление РВП законами нашей страны не предусмотрено.

Читайте также статью ⇒ Разница между РВП, ВНЖ и гражданством в 2024 году.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Можно ли ускорить процесс получения разрешения на временное проживание на законных основаниях?

Нет нельзя.

Закона № 115-ФЗ). Разрешение на работу ВКС может действовать на территории нескольких регионов России.

На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам ВКС.

1. Временно пребывающий безвизовый иностранец

Такой статус имеют граждане стран, с которыми у РФ есть соответствующие соглашения. К примеру, это граждане Азербайджана, Таджикистана, государств ЕАЭС. Последних можно принимать на работу без патента, только на основании гражданского паспорта и миграционной карты.
Также для них нет ограничений по служебным командировкам.

Всем остальным временно пребывающим безвизовым иностранцам нужно оформить патент. Мигрант с патентом может работать только на территории региона, указанного в патенте.

Такой документ понадобиться иностранным гражданам, которые по тем или иным причинам не могут обеспечивать себя сами (подтверждение недееспособности также необходимо представить в органы миграции);

аналогичные выше перечисленным документы, в случае если у иностранного подданного есть недееспособный родитель, имеющий гражданство России;

документы, подтверждающие наличие брачных уз с гражданином России и его удостоверение личности (для тех, кто получает РВП по воссоединению семьи);

выписку из документа, подтверждающего прохождение военной службы на территории нашей страны (в этом случае разрешение действительно лишь на срок службы).

При оформлении разрешения на временное проживание очень важным моментом является соблюдение порядка подачи документов. В противном случае, не соблюдение этих правил может привести к отказу.

РФ — валютный резидент (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 1 закона № 173-ФЗ). Согласно закону, выплата зарплаты нерезиденту в наличной форме (передача валюты РФ резидентом нерезиденту) определяется как валютная операция (пп. «б» п. 9 ч. 1 ст. 1 закона № 173-ФЗ).

Валютные операции:

• осуществляются только через кредитные организации или электронные платежные системы;
• проведение валютных операций с наличными запрещено.

Попробуйте вывод мигрантов за штат вашей компании!

Возьмем на себя всю ответственность по официальному трудоустройству ваших иностранных работников.

Оставьте заявку и менеджер бесплатно проконсультирует по услуге «аутстаффинг мигрантов»!

Бесплатная консультация

Ответственность за нарушения в сфере валютных операций

Нарушение вышеуказанных правил влечет наложение административного штрафа.

Согласно ч.