Блокировка банковской карты, равны, как и счетов, к которым она привязана – это обычная практика при возбуждении исполнительного производства по делу о неуплате задолженности. Но далеко не все заемщики осознают, что в этом случае оповещение исполнительных органах о подробностях карточек лежит в интересах должника. Справка для приставов, что карта является зарплатной – это возможность избежать полного списания средств. В обзоре мы рассмотрим, как получить подобный документ, вернуть уплаченные деньги и передавать информацию в ФССП.
При возбуждении исполнительного производства приставы действуют на основании 70 статьи 229-ого ФЗ. В рамках чего ФССП может заблокировать все счета заемщика. Правда, подобная инициатива возможна только в случае совокупной задолженности свыше 50 тысяч рублей. С другой стороны, с меньшим долгом кредитор в принципе редко обращается за судебной защитой.
ФССП отправляет запрос в банк, после чего финансовое учреждение обязано выдать всю информацию об ответчике. То есть, все счета, которыми он владеет, а также карты, привязанные к ним. По требованию службы сам банк при поступлении финансовых средств замораживает их, а после перечисляет в орган, чтобы они ушли в счет погашения долга. Закон охраняет и заемщика, приставы не могут взыскать более 50% прямого дохода физического лица. Чтобы ему было на что существовать и покрывать основные нужды. Причем вне зависимости от его заработной платы (плюс, в случае если 50% остатка меньше прожиточного минимума региона, то процент смещается до тех пор, пока требуемая сумма не набирается).
Но во всей этой схеме есть один неприятный нюанс, справку о том, что карта является зарплатной банк не передает вместе с другой информацией. Он сообщает, какие карты есть, а вот на какие из них поступает зарплата – неизвестно. И тут в дело нужно вступить самому заемщику, иначе без уведомления с карты будет списываться вся сумма без остатка. Соответственно, средств к существованию у человека просто не останется.
Существуют два способа получения данного документа. В первом мы обращаемся к работодателю, во втором – сразу в финансовое учреждение, банк, где зарегистрирован счет и привязанная к нему карта.
Обозначенным вопросом занимается бухгалтерия. Но сразу предупредим, что просто зайти в отдел и намекнуть, что вам нужно справка – не лучшая идея. Особенно если вы работаете в крупной компании, где у бухгалтерии огромное количество задач и отвечать на устные запросы такого толка просто нет времени.
Рекомендуем подать запрос в письменном виде. Вам понадобится следующая стандартная форма.
Не забывайте получить подтверждение, что информация принята. Зарегистрируйте ее в учетной книге в разделе «входящих обращений». И получите заверение штампом, что данное обращение было принято в работу.
Время, в течение которого вам будет выдан документ, к сожалению, в законодательстве не фиксируется. Но подавая свою заявку в письменной форме вы в любом случае сокращаете его до допустимого минимума.
Тут процедура несколько иная, обратиться вам необходимо в кредитный отдел или иной, выполняющий его функции. Письменного заявления зачастую не нужно, достаточно устного обращения, либо если такое установлено во внутреннем регламенте учреждения, вам выдадут образец и бланк на заполнение.
Теперь разбираем нюансы. Выдает ли банк справку, что карта зарплатная – да, по требованию клиента он обязан это сделать. Но другое дело в том, что этот способ работает, только если карта в принципе выдавалась в результате зарплатного проекта. То есть, ваша компания на определенном этапе обратилась в банк, попросила выпустить серию карт для своих сотрудников. Компания же оплачивает получение, администрирование данных карт. А если вы сами получили карту, указав, например, что она нужна для «общих нужд», то справку предоставлять банк не обязан.
Более того, даже если зарплатный проект имел место, существует и второй аспект – ФССП все равно может потребовать подтверждение от работодателя, что именно на эту карту перечисляется зарплата заемщика. И в 80% случаев служба именно так и поступает. То есть, в бухгалтерию с высокой долей вероятности идти все равно придется. Поэтому мы рекомендуем сразу обращаться к вашему работодателю. Только там вы с 100% гарантией можете получить справку, что карта зарплатная, которая при этом удовлетворит ФССП.
После получения документа нам необходимо передать его в службу. Это позволит нам как защитить 50% своих доходов от взыскания, так и претендовать на возврат уже уплаченных средств, если они списывались ранее более, чем в 50%-ном размере.
Обратиться к приставам мы можем 3 способами:
Следующий вопрос – в какой срок ждать ответа и решения. В принципе, ФССП в этих случаях работает быстро. Обычно всего за пару дней блокировка счета снимается, вы свободно можете распоряжаться средствами (после вычета 50% для взыскания). Но если решение затягивают, обращаемся к 229 ФЗ и статье 126. Она регламентирует 10-дневный максимальный срок ответа от приставов после получения вашего запроса. Если служба бездействует, хотя, вы передали ей образец справки, что карта является зарплатной не менее 10 дней назад, обращайтесь к главному приставу либо напрямую в прокуратуру.
Документ, выданный вам бухгалтерией, а в рамках нашего обзора мы будем рассматривать именно его (ведь справка от банка фактически не подтверждает перечисления зарплаты на обозначенную карту) должен включать:
Образец справки судебным приставам о зарплатной карте выглядит следующим образом.
Проблема компенсации возникает не только в случае, если вы слишком затянули с получением справки. Также нередки случаи, когда заемщик добровольно после получения средств переводил 50%, а не получившие об этом информации приставы списывали свои 50% в регулярном порядке.
Алгоритм действий для получения компенсации выглядит так:
В большинстве случаев деньги возвращают через 7-10 дней. Но если конкретный пристав, занимающийся вашим вопросом, окажется некомпетентным, то придется инициировать проверку от вышестоящего руководства или прокураторы. К сожалению, ее сроки также занимают до 30 дней. Соответственно, общее время задержки может доходить до 60 дней. Но подчеркнем, что это случается в небольшом количестве случаев. Если справка о том, что карта зарплатная уже подана, а также она оформлена надлежащим образом, проблем обычно не возникает.
Должники обычно не понимают, что они имеют свой личный интерес во время исполнительного производства, что взыскание – это не всегда автоматизированный процесс. И многие даже не знают, что закон запрещает удерживать суммы свыше 50% дохода. Поэтому личное участие в процедуре, а также своевременный контроль – это способ сохранить ваши финансовые средства.
Читайте также:
