Пособие по уходу за вторым (третьим, четвертым и т.д.) ребенком (выплачивается до трехлетия)0,4 СЗП566,56 рублей616,64635,48692,56744,40828,40888,92984, 48Пособие по уходу за первым ребенком, который живет в зоне радиоактивного загрязненияпособие на первого ребенка (0,35 СЗП), увеличенное в полтора раза743,61 рублей809,34834,08908,99977,031087,281166,721 292,13Пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязненияпособие на второго ребенка (0,4 СЗП), увеличенное в полтора раза849,84 рублей924,96953,221038,841116,61242,61333,381 476,72Пособие на ребенка от 3 до 18 лет (при появлении новорожденного)0,5 БПМ144,01 рублей155,58 рублей169,92 рублей176,07 рублей183,90 рублей209.37 рублей216.5223,82
В некоторых случаях семьи могут получить поддержку в виде бесплатного питания для детей до 2 лет.
К примеру, может ли его получать работница по совместительству? Как быть, если детей родилось несколько или работница в отпуске по уходу опять собирается «в декрет»? Есть ли разница, в бюджетной или небюджетной сфере работает получатель пособия? Где получать пособие, если трудовой договор – «сезонный» и т.п.
На «горячие» вопросы про выплату пособия ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– Работница-совместитель подала заявление с просьбой выплачивать ей пособие по уходу за ребенком до достижения им 2 лет. Правомерно ли такое требование?
– Нет, неправомерно. Данный вид пособия выплачивается только по основному месту работы .
Для сравнения – пособие по беременности и родам выплачивают исходя из среднемесячной заработной платы.
сведения о застрахованном лице
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются сведения, указанные в п.35 “Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком”
Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.
Если работница родила второго ребенка в период отпуска по уходу за первым ребенком (до 2 лет), то пособие выплачивайте в одинарном размере вплоть до достижения младшим ребенком 2 лет. Для этого получите от работницы соответствующее заявление.
СИТУАЦИЯ. Работница родила второго ребенка,
находясь в отпуске по уходу за ребенком
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет, работница представила в отдел кадров свидетельство о рождении второго ребенка.
Ребенок родился 9 июля 2021 года. Старшему исполнится 2 года в ноябре 2021 года.
Должно ли предприятие платить пособие на второго ребенка?
Пособие выплачивается в одинарном размере.
Чтобы сохранить декретные выплаты в полной мере, придется приостановить деятельность ИП, ремесленную деятельность, выполнение услуг адвоката или нотариуса.
Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным).
К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами.
Что может понадобиться дополнительно?
Подавать документы должен лично тот представитель ребенка, который решил оформить на себя декретный отпуск.
Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление.
Отпуск по беременности и родам прекращается 5 июня, 6 июня – день выхода на работу. С этого дня работнице будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено пособие по уходу за ребенком.
Пособие за неполный месяц выплачивайте пропорционально числу календарных дней пребывания матери в отпуске в этом месяце (п. 3 ПоложенияN 1113).
ПРИМЕР. Расчет суммы пособия за неполный месяц
Отпуск по беременности и родам прекращается 10 сентября.
С 11 сентября работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено пособие по уходу за ребенком.
Размер пособия с 1 сентября 2021 года составляет 60 % МРОТ (493 200 сум.).
За сентябрь сумма пособия составит 328 800 сум.
умножаем на 30,4умножаем на 40 %
Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2025 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2025 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
Матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях среднего специального, профессионального и высшего образования, учреждениях послевузовского образования, также вправе получать одновременно пособие по уходу за ребенком и стипендию.
– Когда прекращается выплата пособия?
– Выплата пособия по уходу за ребенком прекращается в случае:
О наступлении перечисленных случаев получатель пособия обязан сообщить предприятию. Если он этого не сделает, суммы пособия могут быть взысканы в установленном порядке.
Детские пособия в Беларуси – это вид социального обеспечения, которое выплачивается в денежной форме законному представителю ребенка. Основное детское пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно с его рождения и до 3 лет. Есть ряд других регулярных и единовременных выплат, которые помогают финансово родителям растить детей.
Повышение детских пособий происходит два раза в год.
Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа.
С 1 февраля 2025 по 31 июля 2025 года детские пособия составят:
Размер пособия по уходу за ребенком зависит от величины средней заработной платы (СЗП) за последний квартал.
Как правило, оформляется один приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.
Пособие по уходу за ребенком выплачивайте ежемесячно, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход, и трудового стажа лица. Например, если работница родила близнецов, то пособие по уходу за двумя детьми выплачивается в одинарном размере.
Пособие выплачивается с месяца обращения за его назначением, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам.
ПРИМЕР. Определение даты начала отпуска по уходу за ребенком до 2 лет
Работнице предоставлен отпуск по беременности и родам со 2 февраля по 5 июня включительно.
