Образец среднесписочная численность работников на фирменном бланке в свободной форме

Образец отчета при открытии общества с ограниченной ответственностью выглядит несколько иначе, чем для уже работающих компаний, и заполняется по определенным правилам.

Кто обязан сдавать:

• только что зарегистрированные и организованные общества, независимо от того, имеется ли персонал;
• ИП, являющиеся работодателями;
• организации, у которых имеются сотрудники в штате, с которыми заключены трудовые договоры;
• организации, не имеющие на текущий момент сотрудников в штате.

То есть не сдавать ССЧ вправе только ИП, которые не являются работодателями.

Кого включать в отчет

Указания по порядку заполнения приведены в приказе Росстата от 22.11.2017 № 772. Учитываются только те сотрудники, с кем заключен трудовой договор.

Документ составляют внутри предприятия на имя руководства от коллег или профсоюза или от имени организации или профсоюза для предоставления в сторонние учреждения.

Учреждения вправе самостоятельно запросить письмо у работодателя для принятия решения. Нередко запросы направляет суд, органы МВД, администрация города для решения вопроса о награждении и пр.

Прошения составляют:

• от коллег на имя руководства для премирования или освобождения от взыскания;
• от организации в суд для защиты интересов сотрудника;
• в вузы для рекомендации на бюджетное место;
• в государственные учреждения для рекомендации на госслужбу и пр.

Законодательно характеристика — ходатайство от работодателя или от коллег — не регулируется, но документ является официальным и принимается к рассмотрению в порядке деловой переписки.

Образец среднесписочная численность работников на фирменном бланке в свободной форме

Разберемся в тонкостях предоставления дополнительного отдыха донорам, чернобыльцам и военнослужащим, а также составим образец приказа на донорские дни, образец на допотпуск чернобыльцам.Навигация

1. Коротко о главном: 5 пунктов
2. Отпуск за донорство
3. Образец заявления о предоставлении отгула
4. Приказ о дополнительном отпуске за донорство
5. Образец приказа о донорских днях
6. Кто может быть донором
7. Если донор не хочет отдыхать
8. Допотпуска чернобыльцам
9. Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам
10. Допотпуска военнослужащим

Отпуск за донорство

Сотрудники предприятий самых разных профессий готовы сдавать кровь, чтоб помочь нуждающимся в ней людям. Это желание похвально и поддерживается ст.

Образец среднесписочная численность работников на фирменном бланке в свободной форме образец 2019 года

Среднесписочная численность работников – это средняя списочная численность работников за определенный период времени.

Как правило, среднесписочная численность работников рассчитывается за месяц, квартал и год.

Квартальный и годовой расчет среднесписочной численности работников основывается на месячном расчете среднесписочной численности работников.

Кто обязан представлять в налоговую инспекцию сведения о среднесписочной численности сотрудников

Обязанность представлять в налоговую инспекцию по итогам года сведения о среднесписочной численности сотрудников установлена п. 3 ст. 80 НК РФ.

____________________________________________

(наименование или Ф.И.О. заказчика)

адрес: _____________________________________

от _________________________________________

(наименование или Ф.И.О. подрядчика)

адрес: ____________________________________,

телефон: _____________, факс: _____________,

адрес электронной почты: ___________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о приостановлении выполнения работ по договору подряда

Руководствуясь ст. 716 Гражданского кодекса Российской Федерации, подрядчик уведомляет о приостановлении выполнения работ по договору подряда от «___»_________ 20__ г.

Для расчета сведений за год необходимо определить среднесписочную численность за каждый месяц и списочную численность на каждый календарный день.

1. Списочная численность работников на каждый календарный день месяца.

Состоит из нанятых сотрудников, для которых организация или индивидуальный предприниматель – основной работодатель. Собственники организации, получавшие заработную плату, также должны учитываться в перечне.
Список не включает сотрудников, трудящихся по договорам гражданско-правового характера, сотрудников в отпуске по беременности и родам, сотрудников в неоплачиваемых ученических отпусках и внешних совместителей.

2.

Если вам нравятся наши статьи, подписывайтесь на обновления электронного журнала. Так вы не пропустите ни одного материала. Подписаться!

Один из показателей, обязательный к заполнению в ведомственной отчетности 4 фонд, – среднесписочная численность работников. Он указывается в стр. 01 отчета 4-фонд. Разберем основные правила его расчета.

Пример.
Расчет показателя среднесписочная численность работников

Списочная численность в организации на 1 января 2022 г. – 100 чел.

Принято: 10 января – 1 чел.; 1 февраля – 1 чел.

Уволено: 17 февраля – 1 чел.

Ушли в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: 18 февраля – 1 чел.

Переведены на неполное рабочее время: с 1 февраля – 2 чел.

Обязательный авансовый отчет

Помимо отчетности о результатах командировки, работнику придется отчитаться и о понесенных расходах. Напомним, что при командировании специалистов работодатель обязан выплатить аванс по командировочным расходам.

Этот аванс выплачивается на:

1. Оплату проезда к месту выполнения служебного задания.
2. Наем жилого помещения для проживания в командировке. Например, оплата гостиничного номера или аренда комнаты, квартиры в частном секторе.
3. Курортный сбор, если работник направляется на территории Российской Федерации, за пребывание на которых придется заплатить курортный сбор.
4. Суточные расходы, компенсирующие неудобства, связанные с проживанием сотрудника за пределами основного места жительства.
5. Иные расходы по согласованию с руководителем.

где:

• НВ — суммарное время невыходов за год;
• НФ1 — нормативный фонд рабочего времени на одного сотрудника (годовой);
• ССЧ — среднесписочная численность штатных работников, рассчитать которую нужно за последние два года.

Также можно использовать формулу, учитывающую и план по выпуску продукции:

где:

• ПВ — планируемая выработка;
• КВН — коэффициент выполнения норм;
• ПОР — планируемый объем работ.

А теперь посмотрим, как это применяется на практике.

Пример расчета

Возьмем для примера частную школу. Когда ее открывали, директор опирался на нормативы штатной численности работников образовательных организаций, утвержденные приказом регионального профильного ведомства.

Где теперь указываются сведения о среднесписочной численности работников

Ранее в форме КНД 1110018 указывалась ССЧ работников за год. В 2023 году эта информация фигурирует в двух обязательных отчетах:

• РСВ;
• ЕФС-1.

Обе формы подаются ежеквартально до 25-го числа месяца, следующего за отчетным. Соответственно, среднесписочная численность указывается в них за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год (нарастающим итогом).

Форма РСВ утверждена Приказом ФНС № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2021.

В ней среднесписочную численность показывают на титульном листе, в поле, которое находится сразу под наименованием организации.

Статья по теме:Как рассчитать среднесписочную численность для РСВ в 2025 годуВ 2025 году среднесписочная численность указывается в РСВ. Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) по ф. КНД 1110018 больше не подают.
Работнику справка о зарплате может понадобиться для различных целей. Например, в некоторых случаях работнику для назначения пособия по безработице может быть нужна справка о среднем заработке, исчисленном работодателем (Приложение к Приказу Минтруда России от 27.07.2023 N 604н, п. 1, 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

Кроме того, в любой момент работник может запросить у работодателя Справку о доходах и суммах налога физического лица (Приложение № 4 к Приказу ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@). Допустим, если он собрался подать в банк заявку на кредит.

Во всех этих случаях вы, как работодатель, должны будете выдать работнику справку о зарплате по одной из утвержденных форм.

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, по форме КНД 1110018 ежегодно подаются организациями и предпринимателями с сотрудникам.

Кто должен сдавать сведения о ССЧ

Согласно пункта 3 статьи. 80 Налогового кодекса РФ, сведения о среднесписочной численности (ССЧ) должны сдавать все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Если численность сотрудников для отчета превышает 100 человек, сведения должны сдаваться в электронный форме. Для численности до 100 человек можно выбрать между электронной и бумажной формой отчета.

Если в организации нет сотрудников, сведения так же подаются, в качестве ССЧ указывается 0 человек.

Отдельно подавать сведения по обособленным подразделениям не требуется.