Инициатива о переводе на более легкую работу может исходить и от работника, но в этом случае лечащий врач должен учесть состояние здоровья работника, факторы опасности и характер трудовых заданий, а также объяснить работнику, при каких условиях и при какой адаптации условий ему можно работать во время нахождения на больничном листе, чтобы не ставить под угрозу восстановление здоровья или возможность пользоваться вспомогательными услугами. Если инициатива исходит от работника, то он может выразить свое желание устно на приеме у врача или сообщить об этом семейному врачу в электронном виде, например, воспользовавшись эл.
Кто и в каком объёме оплачивает больничный лист?
В период временной нетрудоспособности зарплата не выплачивается. Согласно ч. 1 ст. 122 Закона о гигиене и безопасности труда (далее ЗГБТ) возмещение выплачивается работнику работодателем с четвертого по восьмой календарный день болезни или травмы в размере 70% от средней заработной платы работника.
В соответствии с ч.
1 ст. 50 Закона о медицинском страховании (далее ЗМС) компенсация по временной нетрудоспособности — это денежная компенсация, выплачиваемая Больничной кассой на основании листка нетрудоспособности застрахованному лицу, которое в связи с временным освобождением от выполнения трудовых или служебных обязанностей либо от хозяйственной или профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого персонифицированным социальным налогом.
Исходя из п. 1 ч. 1 ст.
Дни МСЭК
Оплачивая больничные, нужно помнить, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (ч. 2 ст. 15 Закона о соцстраховании*):
1) либо до восстановления трудоспособности такого лица;
2) либо до установления медико-социальной экспертной комиссией (далее — МСЭК) инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности).
* Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV.
Как правило, больного направляют на МСЭК, если он был освобожден от работы в течение (п.
Инструкции № 455*):
1) 4 месяцев непрерывно со дня наступления временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев (или 5 месяцев в связи с одним и тем же заболеванием или его осложнениями) — в общем случае;
2) 10 месяцев со дня наступления нетрудоспособности — при заболевании туберкулезом.
* Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом Минздрава от 13.11.2001 № 455.
При этом сам осмотр в МСЭК занимает определенное время. Сначала на рассмотрение комиссии направляют документы больного.
При необходимости при определении подходящих условий труда лечащий врач может также проконсультироваться с врачом по гигиене труда. Например, в случае с работником, имеющим проблемы с физическим здоровьем, необходимой адаптацией может быть запрет на временный подъем предметов определенного веса, запрет на работу на высоте, деятельность, исключающая необходимость стоять на коленях или на корточках и т.
д. В случае проблем с психическим здоровьем может потребоваться временно исключить активное общение или быстрый анализ и принятие решений, предполагающих большую ответственность, также может потребоваться регулировать продолжительность рабочей смены, избегать работы в ночную смену или работы в условиях высоких или низких температур, работы в пыльной среде и т.
Ведь оплате подлежит период временной нетрудоспособности работника только до дня установления ему инвалидности (ч. 2 ст. 15 Закона о соцстраховании).
Как тогда заполнить заявление-расчет? Очень просто — указать в нем только то количество дней временной нетрудоспособности, которое подлежит оплате. В нашем случае:
— в графе «Кількість днів, що підлягають оплаті (всього)» следует указать «10» (количество календарных дней за период 27.05.2024 — 05.06.2024);
— в графе «Кількість днів, що підлягають оплаті (у т.
ч. за рахунок коштів Фонду)» — «5» (количество календарных дней за период 01.06.2024 — 05.06.2024).
И еще.
Медико-социальная экспертиза – первый и отчасти главный шаг для некоторых людей, имеющих проблемы со здоровьем. При направлении и прохождении МСЭ появляются вопросы, особенно актуальные при первичном обращении.
В данной статье рассмотрим сроки проведения экспертной комиссии, сроки направления.
Также детально раскроем вопрос о нахождении на больничном до направления на МСЭ и как оплачивается день прохождения медико-социальной экспертизы.
В день прохождения комиссии максимальный период ожидания приема-полчаса (30 минут). На комиссии эксперты МСЭ, ознакомившись с документами, проведя осмотр и опрос, голосованием выносят вердикт и озвучивают его гражданину лично.
Далее, если по результатам осмотра в МСЭК работник признан:
1) трудоспособным — больничный лист закрывают датой осмотра МСЭК, а работник приступает к работе на следующий день после осмотра;
2) нуждающимся в долечивании — листок нетрудоспособности продлевают (до восстановления трудоспособности больного или повторного направления документов в МСЭК).
Учтите, и в первом, и во втором случае дни направления документов на рассмотрение комиссии по день осмотра в МСЭК оплачивают как обычные дни временной нетрудоспособности;
3) лицом с инвалидностью — больничный лист закрывают в особом порядке.
Порядка № 1234*.
* Порядок выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава от 17.06.2021 № 1234.
Однако здесь есть один нюанс. В самом больничном дату установления инвалидности вы не увидите (такие данные в нем не указываются).
Ее можно узнать только из справки МСЭК, которую предоставит работник.
В рассматриваемой ситуации больничный лист работника был закрыт 06.06.2024. И справка об установлении инвалидности МСЭК, которую предоставил работник, датирована 06.06.2024.
Соответственно такой день (06.06.2024) оплачивать не нужно.
Пункт 24 Постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 10.08.2016) «О порядке и условиях признания лица инвалидом»
Медико-социальная экспертиза проводится по заявлению гражданина (его законного или уполномоченного представителя).
Заявление подается в бюро в письменной форме с приложением направления на медико-социальную экспертизу, выданного медицинской организацией (органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, органом социальной защиты населения), и медицинских документов, подтверждающих нарушение здоровья.
Так как же оплачивается дата направления в бюро МСЭ? Работодатель не обязан освобождать подчиненного от трудовой занятости в это время, однако временное освобождение возможно благодаря подаче от работника заявления о разрешении на отпуск без сохранения зарплаты с урегулированием срока по согласию сторон в соответствии со ст.
