12. ���������� � ������� �������������� ���������� ����� �������������� �� ��������� ������� ��������� ������ ��������� ����������� �����������, ���� �� ���������� ����� �������� ����������, ��� �� �������� (�����������) ���������� �����������; ������������� ������������ ����������� �������������. ������ �������� ������������ �������� (�������������) ������������.
13. ������� �������� �� ������ ������� ������������, ������������ �� ������ ������� ����������� ����������� � ���������. ������������� ��������, ��� �������, �������� ��������������� ������������ ��� ��� �������������� �������������, ����� �� ������������ �������� ������������� ��������� ������ ��������� ����������� ����������� ��� ����� ��������������� ����������� ����������������� ������, ���������� – �������� ������ ������ ����� ������������.
14.
Что такое комитет по охране труда
Одной из форм активности трудящихся в управлении организацией в сфере охраны труда является работа комитета (комиссии) по охране труда. Комитет (комиссия) представляет собой рабочий орган управления охраной труда, назначение которого – обеспечение согласованных действий администрации и работников предприятия или организации, которые направлены на обеспечение безопасных условий труда.
В основе работы комиссии (комитета) лежит принцип социального партнерства. В любой организации, где работают больше 10 человек, формирование подобного комитета (комиссии) обязательно.
Статья 218 ТК РФ содержит положение о комиссии по охране труда.
Для ее образования необходима инициатива либо самих сотрудников, либо администрации. Создание подобной структуры происходит по инициативе представительного органа (профсоюзного комитета) работников.
�) ���������� � ������������� ������������ ����������� �� ����������������� ����������� ����� � ����� ����������� ������ ����� � ���������� �������� ����������, �������� ������� ��������� ����������, ����������� ���������� ������ �����;
�) ���������� � ������������� ������������, ��������� ������ ��������� ����������� ����������� ��� ����� ��������������� ����������� ����������������� ������ ����������� �� ���������� �������� ��������� ����������� ����� �� ������ �����, ������� � ���������� � ������������ ��������� ��������;
�) ������������� ������������ � ������������ �������������, ��������� ������, ���������� � ����������������� (������������).
9.
Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;
рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, профсоюзному выборному органу.
9.
Его работа строится на принципах социального партнерства.
4. Комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
5. Комитет в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами организации.
6.
Положение о Комитете (комиссии) организации утверждается приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
7.
Выдвижение в Комитет представителей работников проводится выборным органом первичной профсоюзной организации (если она объединяет более половины работающих) или собранием работников. Представители работодателя организации назначаются приказом руководителя. Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
5.3.
Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны социального партнерства и секретаря — работника службы охраны труда. Председателем Комитета, как правило, является непосредственно работодатель или его уполномоченный представитель, одним из заместителей является представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
5.4.
Информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда;
3.6. Информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, содействие осуществляемому у работодателя контролю за обеспечением ими работников, правильностью их применения, организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;
3.7.
6.2. Заседания Комитета (комиссии) проводятся по мере необходимости, но не реже ____ раз в год.
6.3. Заседания Комитета (комиссии) должны протоколироваться.
6.4.
Решения Комитета (комиссии) принимаются в форме постановления и носят для работодателя рекомендательный характер.
6.5. Обеспечение деятельности Комитета, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т. п.) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом организации.
6.6. Комиссия ежегодно информирует собрание работников о проделанной ими работе.
6.7.
�) ���������� � ������������� ������������ ����������� �� ��������� ������� � ������ ����� �� ����������� ���������� ��������, � ����� �� ������ ������� ������ ����������������� ����������� � ���������������� ��������������;
�) ������������� ���������� ���������� ����������� ������ ������� ����� � ������ ���������������� ������, ����������� ������ ������, � ����� ��������� � ����������� ��������� ����������� ����������� � (���) ���� �������������� ���������������� ������� ���������� (��� ������� ����� ���������������� �������);
�) ���������� ������������ � �������������� ���������� � ��������� ������� � ������ ����� �� ������� ������, ������������ ����� ����������� �������� � � ������������ ���������� ������������ �� ������ �� ������� � (���) ������� �������� �����, ��������� �������������� ������.
8.
Работа Комитета строится на принципах социального партнерства: равноправие сторон, уважение и учет интересов сторон, заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях и др.
1.5. Комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами Государственной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
1.6. Комитет в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором, соглашением по охране труда, локальными нормативными актами организации.
1.7.
Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.
4.7. Посещать беспрепятственно рабочие места работников и соответствующие службы организации для выяснения вопросов, входящих в компетенцию комиссии;
5.1. Численность членов Комитета по охране труда определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
5.2.