Расчет отпуска при больничном листе

Однако, в случае обращения работника за справкой за предшествующие периоды работодатель, по мнению Роструда, обязан ее выдать.

Как рассчитать больничный, если работник не представил справку с предыдущего места работы, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в готовое решение.

Узнайте больше о том, как рассчитать больничный лист, в этой статье.

Берутся ли отпускные в расчет больничного?

Ответ на интересующий многих вопрос: «Учитываются ли отпускные при расчете больничного?» дает российское законодательство.

В исчисление среднедневного заработка для больничного листа включаются все фактические выплаты за расчетный временной отрезок, из которых рассчитываются и уплачиваются взносы в СФР (согласно п. 2 ст.

ФЗ и постановлению Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 11.09.2021 № 1540).

Оплата отпуска облагается этими взносами. А значит, отпускные, начисленные и полученные в конкретный расчетный период, при расчете больничного принимаются для исчисления среднедневного заработка.

Читайтео начислении взносов на отпускные.

Расчет больничного, если был отпуск (пример)

Штатный сотрудник Емельянов А. А. сдал в экономическую службу организации больничный лист с отметкой периода нетрудоспособности с 6 по 20 февраля 2024 года (15 календарных дней).

Расчет отпуска при больничном листе

Страховой стаж работника на дату начала болезни 10 лет. В расчетном периоде Емельянову А. А. производились выплаты:

год

Оклад, руб.

Отпуск, руб.

Итого

2022

605 000

55 000

660 000

2023

660 000

58 000

718 000

Начисления по больничному листу

№ п/п

Содержание операции

Показатели

1

Выплаты за временную нетрудоспособность проводятся в размере 100% (страховой стаж более 8 лет)

100%

2

Определяется база для расчета:

– за 2022 год равно 660 000 руб.;

– за 2023 год равно 718 000 руб.

(Для расчета берется фактический размер начислений, т. к.

Расчет отпуска при больничном листе что означает

Если сотрудница оформила листок по беременности и родам, выплаты по нему не включат в компенсацию отпуска.

Надо ли включать дни временной нетрудоспособности в расчетный период

В положении № 922 уточняется, вычитаются ли дни больничного при расчете отпуска, — да, период болезни исключается из вычислений (пп. «б» п. 5 положения № 922). Расчетчику надлежит учитывать фактическую зарплату и фактически отработанный период за 12 месяцев до момента ежегодного отдыха (п. 4 положения № 922).

Пошаговая инструкция, как рассчитать отпускные, если работник болел в расчетном периоде:

Шаг 1. Исключите соцпособие из суммы дохода за предшествующие 12 месяцев.

Вычитаем пособие по временной нетрудоспособности из общей суммы зарплаты работника за год

Шаг 2.

Расчет отпуска при больничном листе расшифровка

ПП РФ № 922). Расчетный период — это 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска. А отработанные дни — все дни, включая выходные и праздники, когда работник числился в вашей компании. Но есть исключения.

В положении о среднем заработке и ТК РФ определяется, входит ли больничный в расчет отпускных в 2024 году: нет, не входит (ст.

121, 139 ТК РФ, пп. «б» п. 5 положения № 922). Дни, когда работник находился в командировке, отпуске, на больничном или по другим причинам освобождался от работы, не включают в расчет СДЗ (письмо Минтруда № 14-1/В-351 от 15.04.2016).

Вам будет интересно узнать: когда положен первый отпуск после трудоустройства

Дело в том, что при вычислении компенсации за отдых учитываются суммы начислений, непосредственно связанных с профессиональными обязанностями сотрудника (п. 2 положения № 922).

Расчет отпускных при больничном листе в расчетном периоде

где:

Дн — количество дней, приходящихся на не полностью отработанный месяц;

До — число календарных дней, приходящихся на отработанный период в неполном месяце;

Дк — календарное число дней в не полностью отработанном месяце.

1. Вычисляем общее количество дней для расчета отпускных:

Доб = Дп + Дн,

где:

Доб — общее число дней для расчета;

Дп — количество дней, приходящихся на полностью отработанные месяцы;

Дн — количество дней, приходящихся на не полностью отработанный месяц.

1. Определяем среднедневной заработок:

СДЗ = ЗП / Доб,

где:

СДЗ — среднедневной заработок;

ЗП — сумма зарплаты без учета больничных пособий;

Доб — общее число дней для расчета.

1. Рассчитываем сумму отпускных.

Расчет отпускных при длительном больничном листе

Отпускные работникам рассчитывают, исходя из среднего заработка. В средний заработок включают зарплату за отработанные дни, остальные выплаты учитывают в особом порядке. Разберемся, влияет ли больничный на расчет отпускных.Навигация

1. Коротко о главном: 5 пунктов
2. Какие выплаты учитываются при расчете отпускных
3. Как учитывается больничный при расчете отпускных
   1. Больничный по болезни работника или члена его семьи
   2. Листок по беременности и родам
4. Надо ли включать дни временной нетрудоспособности в расчетный период
   1. Пример
5. Включают ли отпускные выплаты в расчет пособия по временной нетрудоспособности
6. Познавательное видео: мифы и правда про ежегодный отпуск

Какие выплаты учитываются при расчете отпускных

За каждый день отпуска работнику платят средний дневной заработок.

За предшествующие 12 месяцев Викторова В.В. предоставила один больничный лист. Болезнь длилась с 10 по 17 августа 2023 года, эти дни надлежит исключить.

Заработная плата в январе-июле, сентябре-декабре составила 75 000 рублей, а в августе — 50 000 руб.

Общие выплаты за 12 месяцев: 75 000 × 11 + 50 000 = 875 000 руб.

Календарных дней для расчета ежегодного отдыха (в каждом месяце, кроме августа) — 29,3. В августе: (31 – 8) × 29,3 / 31 = 21,74.

Общее количество дней: 29,3 × 11 + 21,74 = 344.

СДЗ: 875 000 / 344 = 2543,60 руб.

Компенсация за 14 дней отпуска: 2543,60 × 14 = 35 610,40 руб.

Включают ли отпускные выплаты в расчет пособия по временной нетрудоспособности

Мы разобрались, берется ли больничный лист в расчет отпускных, — нет, пособие по временной нетрудоспособности не учитывается при вычислении отпуска.

Страховой стаж сотрудника на дату болезни — 15 лет 5 месяцев и 1 день, пособие выплачивают в полном объеме (100%).

В 2022 году Егорову Е.Е. заплатили 750 000 руб. по окладу и 50 000 руб. за отпуск, в 2023 году — 765 000 руб. и 55 000 руб. соответственно.

База за расчетный период = 800 000 + 820 000 = 1 620 000 руб.

СДЗ = 1 620 000 / 730 = 2219,18 руб.

Соцпособие = 2219,18 × 8 дней = 17 753,44 руб.

Читайте также:

• начисляется ли районный коэффициент на отпускные;
• что выгоднее, отпускные или компенсация за отпуск;
• за сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные.

Познавательное видео: мифы и правда про ежегодный отпуск

Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

Статья 121 ТК РФ.

ФСС, за расчетный временной отрезок, равный двум календарным годам, предшествовавшим году наступления случая нетрудоспособности. Определяя сумму оплаты за время болезни в 2024 году, следует учесть всю заработную плату, начисленную в 2022 и 2023 годах.

Для расчета оплаты периода нетрудоспособности принимается во внимание суммовое итоговое значение начисленной заработной платы в каждом календарном году расчетного времени в сумме, не превышающей предельное значение начисленной базы страховых взносов:

Расчетное календарное время, год

Максимальное значение базы по начислению страховых взносов, руб.

2022

1 032 000

2023

1 917 000

Данные по суммам начисленной заработной платы за прошедшие годы могут предоставляться работником в справке по форме 182н. С 2023 года данную форму отменили.