Коэффициенты страхового стажа
Лица определяются как льготная категория в соответствии с Законом №1105, статья 17, часть 1.
Данные о своем страховом стаже можно узнать из справок ОК-5 или ОК-7, которые можно найти на сайте Пенсионного фонда или в разделе “Справки и подъемники” на портале Dia.
Когда сотрудник не имеет достаточного страхового стажа, размер больничных исчисляется следующим образом:
Если изменения приведут к уменьшению суммы выплаты, применять их нельзя.
Изменить расчетный период на любой другой сотрудница не вправе, допускается замена только на те, что непосредственно предшествовали уходу в декретный отпуск. Фонд социального страхования в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 на примерах разъяснил какие годы можно брать для расчета больничного после декрета в 2022 году (в том числе) для расчета больничного.
Определив, какой расчетный период можно брать для расчетного больничного вышедшей из декрета, рассчитывают сумму выплат, которая учитывается при расчете пособия.
Расскажем, как оплачивается длительный больничный лист и какие учесть нюансы при начислении пособия.Подробнее
Оплату больничного новому сотруднику за первые три дня назначает и производит работодатель. Выплачивают пособие так же, как и заработную плату. Если у сотрудника имеется несколько работ и несколько работодателей, то больничные за первые три дня будут обязаны начислять все эти работодатели.
Если сотрудник потерял трудоспособность после того, как уволился, но еще не истекли 30 календарных дней, то он имеет право на больничный. В таком случае первые три дня оплачивает его последний работодатель.
Обращаться за пособием по нетрудоспособности необходимо не позднее 6 месяцев со дня, когда сотрудник восстановил работоспособность или же вышел с больничного по уходу за членом семьи.
Давайте рассмотрим эти обновления подробнее.
Изменения в расчете объема страховых взносов напрямую зависят от продолжительности страхового стажа. При этом обновленное законодательство не изменило срок страхового стажа, и так же, как и до 1 января 2024 года, под страховым стажем понимается период, в течение которого работник подлежит обязательному социальному страхованию из-за временной нетрудоспособности и за который были уплачены взносы, превышая минимальный размер.
Льготный период, который засчитывается в страховой стаж, за который не уплачивается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, также не изменился.
Однако есть нововведение: с 1 января 2024 страховой стаж, приобретенный работниками после 1 июля 2000 года, должен исчисляться на основании данных реестра застрахованных лиц.
Поэтому не медлите с передачей трудовой книжки работника в пенсионный фонд в электронном виде. Так вы сможете уйти от проблем с исчислением страхового стажа работника в будущем. Эта процедура должна быть осуществлена в течение пяти лет с 10 июня 2021 года.
Фондом социального страхования В 2024 году Пенсионный фонд выплачивает пособие по временной нетрудоспособности из-за процедуры клиринга ФСС.
Как отмечено в сравнительной таблице выше, время обработки документов для оплаты декретных сокращено до трех рабочих дней. Для общей нетрудоспособности этот срок остается неизменным – 10 рабочих дней.
Размер пособия по временной нетрудоспособности за 9 календарных дней (с 20 по 28 января 2022 г.) составил 18 390,24 руб. (2 043,36 руб. x 9 дн.).
Другой пример.
Ромашкина А.А. с 27.01.2020 была в отпуске по беременности и родам, с 15.06.2020 – в отпуске по уходу за ребенком. 07.10.2021 она вышла на работу. В ноябре 2022 г. она 15 дней находилась на больничном по уходу за ребенком в стационаре. Страховой стаж Ромашкина А.А. — 10 лет, сумма учитываемых выплат:
– 142 990 руб.
Средний заработок Ромашкина А.А. за 2021 и 2020 гг. – 191 990 руб. (142 990 руб. + 49 000 руб.). Это меньше 24-кратного МРОТ, поэтому средний дневной заработок считаем из МРОТ, получаем 502,32 руб. (15 279 руб. x 24 / 730). Страховой стаж Ромашкина А.А.
МРОТ. Если он работает в регионе с коэффициентами, то их необходимо прибавить к МРОТ.
Есть также случаи, когда сотрудник работает неполный рабочий день. В этом случае расчет среднего заработка производится пропорционально отработанным часам.
Статья по теме:Расчет больничного листа исходя из МРОТ в 2024 годуМРОТ для больничного листа с января 2024 года составляет 19 242 руб. без учета регионального коэффициента. Как рассчитать больничный лист по МРОТ в 2024 году? Как определить базу для начисления пособия? как, не имея специализированного программного обеспечения, рассчитать и отправить больничный лист на оплату в СФР? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в материале ниже.Подробнее
В страховой стаж нового сотрудника включаются все периоды работы по трудовому договору или же иному, когда за него выплачивались страховые выплаты.
База для начисления пособия за расчетный период 2020 – 2021 гг. составила 1 864 566 руб. (898 566 руб. + 966 000 руб.). Заработок работницы за 2021 г. ограничен размером предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной на этот год. База для начисления пособия за расчетный период с учетом замены календарного года составила 1 684 000 руб.
(718 000 руб. + 966 000 руб.). Заработок работницы за 2016 и 2021 гг. ограничен размером предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной на эти годы. Замена календарного года в расчетном периоде 2020 – 2021 гг. не приведет к увеличению размера пособия. Поэтому применять такую замену нельзя.
В начале этого года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 21 сентября 2022 года под номером 2620-ІХ (далее – Закон № 2620).Один из важных аспектов этого закона – это пересмотр Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23 сентября 1999 года № 1105-ХIV (далее – Закон № 1105).
Наиболее значимыми изменениями, внесенными в Закон № 1105, является ликвидация Фонда социального страхования Украины и передача всех вопросов социального страхования в компетенцию Пенсионного фонда Украины.
Иногда сотрудники пребывают на больничном довольно долго — от нескольких недель до нескольких месяцев. У бухгалтеров возникает вопрос: возместит ли ФСС выплаченное пособие по такому больничному?
ФСС обязан возмещать расходы даже по долгосрочным больничным.
Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности (п.
5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В 2024 году существуют три формы этого листа:
Его могут выдать в больнице или другом медицинском учреждении в случае отсутствия специальных бланков.
Распечатанная форма больничного листа заполняется точно так же, как и стандартный бланк.
Согласно законодательству 2024 года, право выдавать больничные листки имеют следующие категории медицинских работников:
Однако важно отметить, что некоторые категории медицинских работников запрещено выдавать больничные листки согласно законодательству.
