Будет интересно

Сколько часовая рабочая неделя для женщин в сельской местности 2020

сколько часовая рабочая неделя для женщин в сельской местности 2020

� ��� “��� “������-������”, 2024. ������� ������ ����������� � 1990 ����. �������� “������” � �� �������� �������� ����������� ���������� ���������� �������� ���������� ������.

��� ����� �� ��������� ����� ������.�� ����������� ��� “��� “������-������” (��� 7718013048, ���� 1027700495745). ������ ��� ��������� ��������������� ���������� �������� ������ �� ����������� ���������� ���������������. ������� ������������� �������.

������ ������.�� ��������������� � �������� �������� ������� ����������� ������� �� ������� � ����� �����, �������������� ���������� � �������� ������������ (��������������), �� � ��77-58365 �� 18 ���� 2014 ����.

��� “��� “������-������”, 119234, �. ������, ��. ��������� ����, �. 1, ���.


Поэтому, чтобы защитить работниц от несправедливой оплаты труда, было решено напомнить о том, что ещё с 1991 года у них должна быть повышенная оплата труда, и продублировать данную норму в Трудовом кодексе РФ.

Неясными остаются два момента:

  1. Если права женщин на селе ущемляются и им приходится перерабатывать, неужели аналогичным образом не ущемляются права мужчин в сельской местности? Для них порядок оплаты труда не меняется. Хотя традиционно в российских семьях именно мужчины являются основными добытчиками. Почему-то законодатели посчитали, что мужчины могут перерабатывать бесплатно.
  2. Как регулировать работу офисных работниц в сельской местности, например, на почте или в администрации муниципального образования? Закон не делает разграничения по профессиям.
    Поэтому вполне обоснованно указанные сотрудники женского пола также имеют право на сокращённую рабочую неделю.

Сколько часовая рабочая неделя для женщин в сельской местности 2020

� ������������ � �������������� ���������� ������ ����� �� 01.11.1990 � 298/3-1 «� ���������� ����� �� ��������� ��������� ������, �����, ������ ����������� � ������� �� ����» (� ������ ��.92, 423 ��������� ������� ���������� ���������) ��������, ���������� � �������� ��������� ����������� ����������� ������� ����� – 36 ����� � ������.

��������� ����� ���������������� �� ������ �� ������-�������� ��������� ���������, �� � �� ���� ������, ���������� �� ����.

�������� �. 3 ���������� ������������� ��� ����������� ������ ����� �������� ����������� ���������� ����� �� 36-������� ������, � ����� ������������ ������� �� ����������� ������� �����.

Похожее

  • Рабочее время для беременных

    Положения, которые гарантируют труд беременных женщин, закреплены в ТК РФ. Этот закон предусматривает ряд норм,…

  • Неполное рабочее время – особенности

    Прежде чем приступить к работе, сотрудник и работодатель должны оформить трудовой договор. В нем они…

  • Рабочее время при работе по совместительству

    Человек, работая у разных работодателей одновременно, должен помнить о требованиях трудового законодательства в области нормирования…

  • Гибкое рабочее время – в чем особенности и как установить?

    В ТК РФ имеется отдельный пункт, который касается особенностей и элементов гибкого рабочего времени или, как…

  • Охрана труда женщин и молодежи по Трудовому кодексу РФ

    По деловым качествам законодательство уравнивает в правах всех сотрудников при трудоустройстве.

Для таких женщин и предусмотрена сокращенная 36-часовая рабочая неделя с сохранением заработной плате», — напомнила Бессараб.

Но вводить такое для всех женщин России, на мой взгляд, нецелесообразно, поскольку это вызовет определенную дискриминацию: работодателю будет выгоднее привлекать на работу мужчину, потому что за меньшее количество часов женщина получит ту же самую зарплату. Поэтому я категорически против

При этом парламентарий призвала ввести в России 36-часовую рабочую неделю для всех групп работников.

«Мне кажется, мы уже стоим на пороге того, чтобы Россия, как и раньше, была флагманом в трудовом законодательстве в его эволюции. А эволюция — это как раз сокращение продолжительности рабочего времени, улучшение условий охраны труда.

Ст. 263.1 Трудового кодекса (ТК) РФ дает женщинам, работающим в сельской местности, ряд дополнительных льгот. Среди них 36-часовой рабочий график с сохранением полной заработной платы. Эти льготы были введены законом № 372-ФЗ от 12.11.2019, но по факту они существовали еще в СССР и РСФСР (постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 — о мерах по улучшению положения женщин на селе, и постановление Президиума ВС РСФСР от 25.01.1991 № 522/1).

Де-факто, предлагая льготы, государство преследовало две цели: развивать сельское хозяйство и дать больше свободного времени для работ на собственном участке (огороде).
Однако в те времена большинство деревень находились на удалении от городов, и почти все их жители были заняты в сельском хозяйстве. Вопросов о том, где заканчивается деревня и начинается город, не возникало.

Женщинам, которые трудятся в сельской местности, укоротили рабочий день. Это очередной шаг для популяризации жизни в деревне от Правительства РФ.

Госдума приняла закон о сокращённом рабочем дне для женщин в сельской местности в 2020-2021 годах. Расскажем, на какие льготы могут рассчитывать работающие женщины в сельской местности.

Изменения в Трудовом кодексе РФ

Изменения, касающиеся сокращенного рабочего дня для селянок, внесены в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ).

В ТК РФ появится новая статья 263.1. Сама идея закона не является новой. Сокращённая рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности, была введена Постановлением ВС РСФСР от 1.11.1990 № 298/3-I. Документ не утратил силу и по сей день. Однако, судя по всему, о нём мало кто знал, а нормы никем не соблюдались.

Постановление о рабочем времени женщинам в сельской местности

Главными законодательными актами, регламентирующими 36-часовый период трудовой занятости женщин в деревенской местности, являются:

  • Трудовой Кодекс РФ – статья № 92 ТК РФ;
  • Статья № 423 ТК России о допустимости применять в наши дни постановления Верховного Совета и законодательных актов СССР;
  • Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 года.

Именно этими процессуальными положениями российского закона и должны руководствоваться все работодатели, нанимающие на свои предприятия представительниц женского пола.

Сокращенное рабочее время для женщин сельской местности

По закону, на 36-ти часовый трудовой график имеют право все сотрудницы, чье место работы находится на территории сел, деревень, поселков, хуторов либо районных центров.

При этом не имеет значения, какую должность занимает женщина либо какие обязанности она выполняет. Кроме того, ей не обязательно постоянно жить в сельской местности и быть там зарегистрированной, достаточно просто иметь работу на территории села. К примеру, ветеринар Самойлова имеет постоянную прописку в городе, но ежедневно она отправляется на работу в фермерское хозяйство, расположенное за чертой города.
Следовательно, по закону она имеет право на 36-ти часовую трудовую неделю.

Каждый наниматель, имеющий свое предприятие в селе, должен соблюдать положение о сокращенной неделе для своих работниц, а также оплачивать их труд, как за полный 40-ка часовый период.

Далее будет рассмотрено, какие правовые акты регулируют данное сокращение рабочего времени.

Рабочее время для женщин в сельской местности по ТК РФ

Продолжительность трудового времени для всех слоев населения регламентирована статьей № 91 ТК РФ, согласно которой период занятости человека не должен превышать 40 часов в неделю. Статья под номером 92 ТК РФ делает возможным сокращение продолжительности периода задействованности для определенных категорий граждан. К ним, в частности, относятся медики, педагоги, шахтеры и лица других профессий.

Опираясь на данный закон, а также на Постановление Верховного Совета РФ № 288 (части 1 -3) от 1 ноября 1990 года, с целью улучшения положения российских женщин, проживающих в местности, удаленной от города, была установлена сокращенная трудовая неделя в 36 часов.

Поэтому власти решили продублировать нормы в современном законодательстве. Принципиально, ничего нового они не ввели.

Сокращённый рабочий день в сельской местности для женщин в 2020-2021 годах по новому закону предусматривает снижение рабочего времени при сохранении размера заработной платы до момента вступления в силу нового закона. Теперь женщины в сельской местности работают по 36 часов.

Трудовой кодекс им это гарантирует. Снижение времени работы никак не должно отразиться на размере оплаты труда. Она должна выплачивается в том же объёме, как и при 40 часовой рабочей неделе.

Особые условия оплаты труда установлены для женщин и в том случае, если их рабочий день разделён на части. В этом случае для женщин на селе устанавливается оплата труда в повышенном размере.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *