Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается кем

Такие ограничения установлены, в частности, для:

• несовершеннолетних в возрасте 14–15 лет в период каникул — 4 часа;
• несовершеннолетних в возрасте 15–16 лет в период каникул — 5 часов;
• несовершеннолетних в возрасте 16–18 лет в период каникул — 7 часов;
• 14–16-летних работников, совмещающих учебу с работой, — 2,5 часа;
• 16–18-летних работников, совмещающих учебу с работой, — 4 часа;
• вредников при 36-часовой неделе — 8-часовая смена, при 30-часовой неделе — 6-часовая смена;
• инвалидов — в соответствии с медзаключением.

Для остальных категорий работников максимальная продолжительность смены не установлена.

Производственный календарь на 2023 год для пятидневки.

Норма рабочего времени для шестидневки

Нормативная длительность рабочей недели не зависит от количества рабочих дней в ней.

при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(часть третья в ред.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается кем

Кроме того, работа в течение 9 часов с понедельника по четверг не будет считаться сверурочной в части превышения 8-часового рабочего дня, поскольку соблюдается требование о 40-часовой рабочей неделе*.

* Однако тут также не следует забывать, что в Украине продолжает действовать разъяснение Госкомтруда СССР и ВЦСПС «О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными днями», которое рекомендует при 5-дневной рабочей неделе применять графики сменности, при которых продолжительность ежедневной работы должна быть, как правило, одинаковой. Кроме того, названное разъяснение ограничивает продолжительность ежедневной работы при 5-дневной рабочей неделе для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет — пятью, а в возрасте до 18 лет — семью часами.

Рабочее время — период, в течение которого работник обязан выполнять должностные обязанности. Какая продолжительность работы считается нормальной? И для всех ли категорий персонала она одинакова? Рассказываем.Навигация

1. Как регулирует понятие рабочего времени ТК РФ
2. Какие есть виды рабочего времени
3. Нормальная продолжительность рабочего времени: общие правила
4. Нормальная продолжительность рабочего времени для льготных категорий работников
5. Норма рабочего времени для пятидневки
6. Норма рабочего времени для шестидневки
7. Норма рабочего времени при сменном графике
8. Превышение нормы рабочего времени

Как регулирует понятие рабочего времени ТК РФ

Определение рабочего времени дает ст.
91 ТК РФ, согласно которой это период, в течение которого персонал исполняет трудовые обязанности.

Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно.

Оплата труда при сокращении продолжительности рабочего времени

Как уже разъяснялось, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается как стандартное (нормальное) время, в которое работник выполняет свой обычный функционал.

Соответственно, оплата за выполнение трудовых обязанностей по той или иной должности должна производиться тоже в полном объеме, установленном для нее, без каких-либо вычетов и удержаний за то, что фактическое время отработки уменьшилось.

Как продлевается сокращенное время работы

Сокращенное рабочее время допускается продлить до стандартного норматива часов (40), указанного в ст. 91 ТК РФ.

В остальном предприятие может чувствовать себя достаточно свободно. Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени ни в целом за год, ни на протяжении дня.
Годовая норма может быть различной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии, какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. Так, ориентировочные нормы продолжительности рабочего времени на 2012 год в зависимости от установленной на предприятии продолжительности рабочей недели приведены в письме Минсоцполитики от 23.08.2011 г.
№ 8515/о/14-11/13 («Налоги и бухгалтерский учет», 2011, № 74).

Нет строгого требования законодателя и к продолжительности рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе.

N 457н).

8. К числу других категорий работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, относятся педагогические работники образовательных организаций.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать 36 час. в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей труда продолжительность их рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (см.

ст. 333 ТК РФ и комментарий к ней).

9. В соответствии с Приказом Министерства транспорта РФ от 21 ноября 2005 г.

Ненормированный рабочий день подразумевает возможность периодического привлечения работника к работе за пределами нормальной продолжительности смены. Перечень должностей, которым устанавливается ненормированное время, закрепляется в локальных актах работодателя.

В качестве компенсации за переработку персоналу предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 дней.Подробнее: что такое ненормированный рабочий день

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

Федеральный закон от 07.11.2000 N 136-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101

Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя

Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Статья 91 ТК РФ.

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 92 ТК РФ.

« Как оплачивается сверхурочная работа по ТК РФ».

Сокращение рабочего времени при негативных условиях труда

Под негативными условиями труда понимается наличие на рабочих местах факторов, несущих риски для здоровья работающих. Наличие таких обстоятельств может быть:

• Предусмотрено отдельными отраслевыми законами (положениями) для всей отрасли.
  Например, по ФЗ «О работах с химическим оружием» от 07.11.2000 № 136-ФЗ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для занятых в военно-химической отрасли. Исходя из характеристик рабочего функционала, их рабочая неделя составляет от 24 до 36 часов.
• Определено в специально разработанном Списке производств и профессий, где этим обусловлено применение компенсационных мер — сокращение рабочего дня и назначение дополнительных дней отпуска.

Работникам, совмещающим работу и учебу, выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 176 ТК РФ).

Увеличение продолжительности рабочего времени

Продолжительность рабочего времени каждого сотрудника определяется в его трудовом договоре, который, в свою очередь, составляется на основании коллективного договора и отраслевых нормативных актов. В некоторых случаях при условии получения письменно выраженного согласия работника работодатель может увеличить продолжительность его рабочего времени до нормальной, 40-часовой рабочей недели.

Оформление такой договоренности между работником и работодателем происходит путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Продолжительность рабочей смены/дня не может превышать:

• для работников в возрасте до 15 лет — пяти часов;
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов;
• для обучающихся в общеобразовательных учреждениях и совмещающих учебу и работу лиц в возраст от 14 до 16 лет — 2,5 часов;
• для обучающихся в общеобразовательных учреждениях и совмещающих учебу и работу лиц в возрасте 16-18 лет — 4 часов.

Работникам, обучающимся в вечерних общеобразовательных учреждениях, в период учебного года должна быть установлена либо сокращенная на один день рабочая неделя, либо сокращенная на это количество часов рабочая смена (рабочий день).

Женщины

Для работающих в сельской местности женщин Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г.

ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Готовые решения. Вопросы применения ст. 92 ТК РФ

– Как установить сокращенную продолжительность рабочего времени

– Кому и какой продолжительности нужно установить сокращенное рабочее время

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю;

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, – не более 36 часов в неделю.

(в ред.