При этом по семейным обстоятельствам он брал отпуск за свой счет в период с 13.02.2020 по 14.02.2020 г. Т.е., фактически в первой половине февраля отработано 8 рабочих дней вместо 10.
Аванс Сидорова за февраль составит:
45 000 / 19 х 8 = 18 947,37 руб.
В этот же период товаровед ООО «Горизонт» Андреева О.С. находилась в очередном ежегодном отпуске (с 03.02.2020 по 21.02.2020). За первые две недели месяца отработанных дней у нее по факту нет. Следовательно, аванс ей выплачиваться не будет. Сумма отпускных, согласно законодательству, была ей выплачена за 3 дня до выхода в отпуск.
При нахождении работника на больничном, аванс также рассчитывается исходя из фактически отработанных дней. Что касается включения в аванс суммы больничных, то согласно ч. 1 ст.
Последний день, когда сотруднику можно заплатить за отработанный месяц без штрафов, — 15-е число следующего месяца.
Точные дни работодатель выбирает сам.
Точные дни выплаты зарплаты за первую и вторую половину месяца выбирает работодатель. Ориентируйтесь на такие временные промежутки: сроки для зарплаты за первую половину месяца планируйте на 16−30-е (31-е) числа, а за вторую половину — на 1−15-е числа.
Считаем за вас налоги и взносы, готовим отчеты, компенсируем штрафы.
Пример расчёта аванса в процентах. Оклад Дмитрия — 50 000 руб. Работники предприятия, где он трудится, получают аванс в размере 48% от оклада. За первые полмесяца Дмитрий получит: 50 000 * 48% – 13% = 20 880 руб.
Какой именно процент от оклада установить для аванса — решает работодатель.
Если вводите в организации процентный тариф, учитывайте два момента:
Чтобы переводить сотрудникам зарплату за 5 минут, подключитесь к зарплатному проекту Делобанка. Банк бесплатно выпустит и будет обслуживать карты. Сотрудники получат до 4,5% на остаток и до 1% кешбэк на все платежи.
Посмотреть ответ
Оклад бухгалтера Ивановой — 35000 рублей. В марте с 1 по 15 она исполняла обязанности старшего бухгалтера с надбавкой 25% от его оклада. Оклад старшего бухгалтера — 50000 рублей. По календарю пятидневной рабочей недели в марте 20 рабочих дней.
Иванова отработала полмесяца полностью.
Аванс по окладу: 35000/20*10= 17500. Доплата: 50000/20*10*25% = 6250. Всего начислено аванса: 17500 + 6250 = 23750. К выдаче бухгалтеру Ивановой аванса — 23750,00 рублей.
НДФЛ из аванса не вычитается.
При начислении и выдаче авансовых сумм необходимо обращать внимание на некоторые нюансы:
Например, в компании 30-го числа выдают аванс, а зарплату в следующем месяце — 15-го. Выходит, что новый сотрудник месяц будет без зарплаты, а это нарушение.
Читайте также:
Работа с несовершеннолетними сотрудниками
Иванов устроился в компанию первого марта. Все сотрудники получили 15 марта зарплату за февраль, а Иванов — нет, потому что не работал в феврале.
Первую выплату, аванс за март, Иванов получит через месяц — 30 марта. Так нельзя.
Чтобы соблюсти требование о зарплате каждые полмесяца, работодатель описывает процесс выплаты для новичков в правилах внутреннего трудового распорядка.
Аванс для нового сотрудника считают по фактически отработанным дням: то есть он получит не половину зарплаты, а столько, сколько заработал с момента выхода на работу.
Выплачивать чаще двух раз в месяц можно, а реже — нет.
Известный каждому бухгалтеру термин «аванс» в законодательстве именуется зарплатой первой половины месяца. Ранее действующее постановление Совмина СССР №566 предоставляло возможность администрации и представителям рабочего коллектива договариваться о размерах авансовых выплат работникам. На сегодняшний день действуют распоряжения Минтруда, устанавливающие определенные жесткие правила начисления и выплат первой части зарплаты за месяц, опирающиеся на нормы ТК РФ, а их нарушение может вылиться в крупный штраф согласно КоАП РФ.
В какие сроки выплачивается аванс и вторая часть заработной платы?
Выплата аванса упоминается и регламентируется в ряде нормативных актов и статей законодательства.
Прежде всего, это ТК РФ, ст. 136.
В какие сроки оформляется отчет?
* В общем случае срок сдачи отчета устанавливает директор, кроме случаев с командировками
* 3 рабочих дня, отсчитываемых от даты когда подотчетник вернулся из командировки.
Абз. 2 п. 6.3 указания № 3210-У
В какой форме составляют отчет?
В бумажной или электронной
П. 1 ст. закона № 402-ФЗ
Чья обязанность оформить отчет — подотчетника или бухгалтера?
Подотчетника
Абз. 2 п. 6.3 указания № 3210-У
Бухгалтера и подотчетника
Абз. 2 указаний к постановлению № 55
Как показать истраченные суммы?
В отчет вносят перечень подтверждающей первички и соответствующие суммы трат. Документы — приложения к авансовому отчету нумеруют в той же последовательности, в которой они занесены в отчет
Абз.
А конкретные даты выбирает работодатель и прописывает в локальном акте, например, положении по оплате труда. Если предприятие платит аванс 18 числа, то крайний срок по зарплате — это 3 число следующего месяца.
Можно выдать аванс раньше положенной даты, если:
Тогда надо выдать деньги заранее.
Если наниматель нарушает сроки выплат, его оштрафуют по ст. 5.27 КоАП. Для должностного лица предусмотрен штраф от десяти до 20 тыс. руб., для ИП — от одной до пяти тыс., для организаций — от 30 до 50 тысяч.
ТК).
Вопрос: Можно ли установить заработную плату за первую половину месяца в размере 40% от оклада и как удержать НДФЛ?Посмотреть ответ
Аванс может выдаваться в период 16-30 (31), основная заработная плата – до 15-го числа следующего месяца. КоАП РФ (ст. 5.27) предполагает штраф до 50 тыс. руб. за пропуск сроков выплат, увеличение максимальных интервалов между первой и второй частями заработной платы.
Конкретные даты выдачи сумм могут быть прописаны:
Минтруд еще 2017 году выпустил письмо, которое устанавливает и разъясняет правила, касающиеся авансовых выплат, которые действуют в настоящее время.
Готовое решение.
Скачать бланк АО-1 можно здесь.
Правила, по которым оформляют авансовые отчеты, приведены:
Правила, установленные этими нормативно-правовыми актами (НПА), представим в таблице:
Вопросы по заполнению авансового отчета
Ответы
Нормы НПА
Сколько нужно экземпляров отчета?
Один
Абз.
