Будет интересно

Справка об общем количестве штатных сотрудников

Справка об общем количестве штатных сотрудников

Форма справки о среднесписочной численности работников отменена, теперь ССЧ указывают в составе РСВ и ЕФС-1. Данные будут на титульном листе без подробного расчета. Формы похожи по структуре, но есть нюансы по срокам сдачи и заполнению. Расскажем об этом в статье.

Скачать бланк справки о средней списочной численности работников организации (РСВ)

Скачать образец справки о численности работников организации (РСВ)

Скачать бланк отчета о среднесписочной численности в 2024 году ( ЕФС-1)

Скачать образец справки о средней численности работников в 2024 г. (ЕФС-1)

Скачать образец справки о среднесписочной численности работников в свободной форме

Где посмотреть бланк отчета о средней численности работников

Отдельная форма справки о среднесписочной численности работников (ССЧ) законом не предусмотрена, ее отменили в 2020 году.

Справка об общем количестве штатных сотрудников

Как рассчитать среднесписочную численность?

Чтобы рассчитать среднесписочную численность трудящихся лиц, нужно обратиться к Указаниям, утверждённым Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498.

Если в итоге получилось нецелое число, то его округляем до целой единицы.

Как заполнить справку?

Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174.

ПолеПорядок заполнения справки о штатной численности (формы по КНД 1180011)ИННПриводим идентификационный номер налогоплательщика.КППЗаписываем девятизначный код причины постановки на учет по месту нахождения компании.”Представляется в” код ___Нужно указать: — полное наименование налогового органа; — код налогового органа.”Организация (индивидуальный предприниматель)”Наименование компании приводится согласно учредительным документам.

Справка об общем количестве штатных сотрудников в организации

При этом бухгалтеру могут понадобиться – табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.д.

Предположим, бухгалтеру нужно сформировать бланк справки за 2017 г. Компания была создана еще в 2015 г., поэтому данные подаются налоговикам на 1-ое января до 22.01.18 г.
Списочный состав компании за этот период:

  • С января по февраль – 20 чел.
  • С марта по август – 22 чел.
  • С сентября по декабрь – 30 чел.

СЧ годовая = (20 х 2 + 22 х 6 + 30 х 4) / 12 = 24,3 округляется до 24 чел.

Обратите внимание! За неподачу в срок справки налогоплательщик будет оштрафован на 200 руб. по нормам п. 1 стат. 126. Но заблокировать счета в банке у контрольных органов не получится, ведь этот бланк не признается налоговой декларацией.

При расчете среднего списка информации не берутся, но включаются в список численности. Так же в эту группу входят лица, кто находится в отпуске или по уходу за ребенком и по усыновлению.

Обязательно нужно рассчитать сначала среднее число работников в месяц. А потом уже за год.

В целях контроля всеми компаниями, включая предпринимателей, в налоговые органы подается справка о численности работников организации, образец в конце статьи.

Какой бланк необходимо использовать для подачи сведений? В каком порядке рассчитывается показатель численности? Куда и в какие сроки представляется документ? Все ответы – далее.

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Справка о численности работников организации – бланк

Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/174@ от 29.03.07 г.

Справка об общем количестве штатных сотрудников работающих в организации для награждения

Как рассчитать среднесписочную численность?

Чтобы рассчитать среднесписочную численность трудящихся лиц, нужно обратиться к Указаниям, утверждённым Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498.

Если в итоге получилось нецелое число, то его округляем до целой единицы.

Как заполнить справку?

Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174.

ПолеПорядок заполнения справки о штатной численности (формы по КНД 1180011)ИННПриводим идентификационный номер налогоплательщика.КППЗаписываем девятизначный код причины постановки на учет по месту нахождения компании.«Представляется в» код ___Нужно указать: — полное наименование налогового органа; — код налогового органа.«Организация (индивидуальный предприниматель)»Наименование компании приводится согласно учредительным документам.

Справка об общем количестве штатных сотрудников работающих в организации

ССЧ указывают на титуле.

Ее заполняют так:

  • код периода указывают из приложения 3 к Порядку заполнения, а код места нахождения или учёта — из приложения 4;
  • ССЧ указывают после наименования организации;
  • номер телефона заполняют по правилам: «8», «пропуск», код, «пропуск», номер, между «8» и кодом, между кодом и номером должны быть пропуски;
  • иные поля заполняют сведениями о налогоплательщике.

Разделы заполняют на каждого сотрудника по трудовому договору и ГПХ.

Направить отчет необходимо до 25-го числа месяца, который следует за отчетным:

  • за 1-й квартал — до 25.04.2024;
  • за полгода — до 25.07.2024;
  • за 9 месяцев — до 25.10.2024;
  • за 2024 год — до 27.01.2025, поскольку 25-е число — суббота.

В ЕФС-1 сведения о среднесписочной указывают в разделе 2.

Справка об общем количестве штатных сотрудников работающих в организации органе

Также указывается дата подписания.«Для индивидуального предпринимателя» «Подпись» «Дата»При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания.«Представитель» «Подпись» «Дата» «МП» «Наименование документа…»Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём. Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания. В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.

К форме должна быть приложена копия этого документа.

Все поля справки о штатной численности сотрудников заполняются налогоплательщиком. Нижний правый раздел единственный, который не нужно заполнять.

Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа.

Справка о численности сотрудников – порядок заполнения

Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.
Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных. При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

  • Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
  • Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
  • Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
  • Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января.
  • Реквизиты организации
  • Текст о количестве сотрудников по штатному расписанию
  • Должность и ФИО руководителя
  • Подпись
  • Дата
  • Печать организации
  • Рассмотрим пошаговую инструкцию по заполнению такой справки.

    1. Указать название документа “Справка о штатной численности”
    2. Внести реквизиты организации: ИНН, КПП, полное наименование
    3. Написать текст о количестве штатных единиц
    4. Указать должность, ФИО и подпись руководителя
    5. Поставить дату подписания справки
    6. Поставить печать организации

    Ниже приведен образец заполнения справки о штатной численности для некой организации ООО “СтройМастер”.

    СПРАВКА о штатной численности

    ООО “СтройМастер” ИНН 7709876554 КПП 770901001

    Настоящим подтверждается, что штатная численность ООО “СтройМастер” по состоянию на 01.01.2023 г.

    Этот раздел предназначается для заполнения налоговыми сотрудниками. Полученное в результате расчетов число средней численности указывается с округлением, то есть в полных единицах численности.

    Расчет сведений введется по информации кадрового и бухгалтерского учета. При всем при этом бухгалтеру, возможно, понадобится, табель для учета времени по работе, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки сотрудников, ведомость и так далее.

    Рассмотрим пример, предположим, бухгалтеру необходимо формировать бланк справки за 2020 года.

    Организация была создана еще в 2016 году, поэтому информацию подают налоговой службе на 1 января до 20.01.2020 года.

    Справка о численности персонала – бланк скачать здесь:

    (Бланк) Сведения о среднесписочной численности

    Справка о штатной численности сотрудников – образец скачать здесь:

    (Образец) Сведения о среднесписочной численности

    Добавить в «Нужное»

    Обновление: 22 марта 2017 г.

    Налогоплательщики – компании и индивидуальные предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию сведения о своих сотрудниках. Этот отчёт ещё называют справкой о численности работников организации (бланк и образец приведены в статье).

    Скачать официальную форму сведений о среднесписочной численности работников

    На что влияет показатель численности работников?

    Для налоговой важна информация о среднесписочном количестве сотрудников.

    Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов.

    Список организации за этот период составляла:

    • Январь по февраль -15 человека;
    • Март по август- 23 человека;
    • Сентябрь по декабрь -38 человек.

    Среднее число в год = (15*2+23*6+38*4)/12=26,6 округляем до 26 человек.

    ВНИМАНИЕ! За неподачу в срок документа налогоплательщик будет оштрафован на двести рублей по нормам. Но заблокировать счета в банке у служебных органов не получится, ведь этот документ не признается налоговой декларацией.

    И дополнительно следует отметить, что индивидуальный предприниматель без наемных руководителей отчитываться по справке о среднем числе неотъемлемы.

    Подведем итог

    Совместители внешнего нрава не учитываются, так как их считают на основной работе. Женщины, которые находятся в декретном отпуске, уже учитываются по-другому в зависимости от вида численности.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *